Recruiter (15/10/2026)

Beschrijving

De afdeling HRM van de gemeente Velsen ondersteunt de organisatie op alle personele terreinen en werkt hiervoor samen met de afdeling Communicatie onder het werkgeversmerk "Team Velsen".

HRM adviseert en ondersteunt management en teams bij personele vraagstukken, organisatiewijzigingen, verzuim en functioneren en verzorgt de werving van vaste medewerkers en stages.

Voor de tijdelijke invulling van een recruiter zoekt de gemeente een kandidaat die werving- en selectieprocedures begeleidt, met prioriteit voor moeilijk vervulbare functies, en zorgt voor een optimaal werkend recruitmentproces en systeem.

De recruiter voert intakegesprekken, stelt kritische vragen, schrijft aansprekende vacatureteksten, sourcet proactief kandidaten en maakt de match tussen leidinggevende en kandidaat, waarbij continu contact met alle betrokkenen wordt onderhouden.

Daarnaast analyseer je structureel cijfers en trends, deel je bevindingen binnen HR, ontwikkel je arbeidsmarktcommunicatie (inclusief landingspagina’s en LinkedIn-profiel) en vertaal je creatieve ideeën naar concrete wervingsacties voor Team Velsen.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met werving en selectie en met sourcingmethoden (proactief kandidaten zoeken, talentpools en online kanalen).
• Sterke adviesvaardigheden: je denkt mee met leidinggevenden, stelt kritische vragen en vertaalt behoefte naar een effectieve wervingsaanpak.
• Ervaring met ATS/recruitmentsystemen en het werken met recruitmentdata; je kunt data analyseren en vertalen naar verbeteracties.
• Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk (aansprekende vacatureteksten) als mondeling (intakes en afstemming).
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en social recruitment (LinkedIn, landingspagina’s en vacaturebanken) en het bedenken van creatieve wervingscampagnes.
• Verbindende houding: je onderhoudt relaties met leidinggevenden, HR-collega’s en kandidaten en begeleidt het gehele selectieproces.
• Resultaatgericht, proactief, stressbestendig en organisatorisch sterk; je kunt meerdere trajecten tegelijk managen en prioriteren.
• Affinity met of ervaring in de publieke sector/overheid is een pré; je handelt integer en houdt rekening met publieke belangen en procedures.
• Beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht en de motivatie om actief bij te dragen aan het werkgeversmerk "Team Velsen".

Eisen

• Competenties en vaardigheden
• Je hebt ruime ervaring ls recruiter
• Je houdt van pionieren en denkt out of the box
• Zelfstandige collega die actief samenwerkt met de leidinggevenden, HR-adviseurs, medewerker recruitment, maar ook met anderen
• Je communiceert duidelijk en onder druk blijf je scherp op kwaliteit en voortgang
• Je weet goed met prioriteiten om te gaan en toont gedrevenheid om vacatures te vervullen
• Je bent innovatief en creatief
• Je weet anderen te enthousiasmeren en draagt Team Velsen actief uit
• Je bent wendbaar en hebt een groot probleemoplossend vermogen.
• Je stelt hoge eisen aan onze dienstverlening en hebt een HBO werk- en denkniveau
• Je beschikt en onderhoudt een goed netwerk
• Je hebt ervaring met Google/Google Analytics, keywords etc

Alleen uit te voeren via omzetverloning.