Projectcoördinator Civiele Techniek

Als coördinator ben jij de verbindende factor tussen het uitvoerende team en de ontwikkelingstak van de gemeente. Je bent daarbij in staat je “mannetje te staan” in een werkomgeving die onderhavig is aan projecten die vanuit gebiedsontwikkeling, inbreidingslocaties en/of ontwikkelingen in algemene zin, op de rol staan. Daarin zet je je ruime opgedane kennis op het gebied van Civiele Techniek in.

• Je stelt daarbij zelf je werkplanning op en stelt daarin de prioriteiten die noodzakelijk zijn bij een goede voorbereiding én begeleiding van de uitvoering naar aanleiding van de bovengenoemde projecten.
• Je bent in staat om snel te schakelen tussen de verschillende projecten.

• Je begeleidt meerdere projecten tegelijk.
• Je stuurt op tijd, geld en kwaliteit en zorgt dat planningen, aanbestedingen en vergunningen strak geregeld zijn.
• Je houdt overzicht, maakt risicoafwegingen en stemt zorgvuldig af met bewoners, aannemers en interne collega’s.
• Je fungeert als vraagbaak voor het team.
• Je geeft advies en draagt dit uit naar de interne projectleiders die aan de lat staan voor de uitvoering van de projecten in het team Beleid en Projecten.
• Je ondersteunt de inhoudelijke beleidsadviseurs met hun specifieke specialisme.
• Je toetst plannen, ontwerpen en uitvoering aan de hand van het HIWOR (handboek met richtlijnen openbare werken).
• Participatie is onderdeel van je werk.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Civiele Techniek (of vergelijkbaar). Dit moet blijken uit het cv.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
   • Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider civiele techniek binnen een overheid/gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
     • Akkoord (0 Punten)
     • Niet akkoord (0 Punten)
     • Uw kandidaat heeft kennis van UAV, GWW en RAW. Dit moet blijken uit het cv.
     • Uw kandidaat heeft ervaring met projecten die hun oorsprong kennen in gebiedsontwikkeling of in/uitbreidingsplannen. Dit moet blijken uit het cv.
     • Uw kandidaat heeft kennis van de Aanbestedingswet i.v.m. inkoop van diensten en werken. Dit moet blijken uit het cv.
       • Ja (10 Punten)
       • Nee (0 Punten)
       • Uw kandidaat heeft ervaring met aanbesteding en uitvoeringsbegeleiding. Dit moet blijken uit het cv.
         • Ja (10 Punten)
         • Gedeeltelijk (5 Punten)
         • Nee (0 Punten)
         • Uw kandidaat heeft ervaring met burgerparticipatie. Dit moet blijken uit het cv.
           • Ja (5 Punten)
           • Nee (0 Punten)
           • Uw kandidaat heeft ervaring in en kennis van de gemeente Loon op Zand. Dit moet blijken uit het cv.
             • Ja (5 Punten)
             • Heeft deels (2 Punten)
             • Nee (0 Punten)
             • Uw kandidaat heeft ervaring in het toepassen van richtlijnen opgenomen in (ons) handboek HIWOR. Dit moet blijken uit het cv.
               • Ja (5 Punten)
               • Nee (0 Punten)
               • Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Praktisch bent ingesteld - Communicatief sterk - Gevraagd en ongevraagd adviezen geven - Kritisch op je werk - Positief kritisch naar jezelf - Ervaring en kennis van MS-Teams
                 • Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen. (20 Punten)

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.