Senior Vergunningverlener N2000 (2x)

Functie

Het uitvoeren van onze wettelijke taken gebeurt in een uitdagend spanningsveld. Onze wettelijke taken lijken soms op gespannen voet te staan met andere provinciale doelen, zoals bijvoorbeeld op het gebied van woningbouw, energie, hoogwaterveiligheid en mobiliteit. Ons bestuur (Gedeputeerde Staten) staat voor een integrale aanpak. Lastige vragen bespreek je eerst in een multidisciplinair team, waarbij afstemming met andere beleidsafdelingen essentieel is.

In verband met het aantrekken van junioren die coaching en begeleiding nodig hebben, de toename van complexe zaken en de ontwikkeling van beleid, zoeken wij voor de periode van tenminste één jaar drie senior vergunningverleners.

De senior vergunningverlener voert (voor)overleg met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs. Daarnaast ontwikkelen wij samen met Programmering, het IPO en de doelgroepen nieuw beleid om de taken te verbeteren en verder te vereenvoudigen. Deze taak vraagt ook geregeld bestuurlijke aandacht omdat projecten in de samenleving vertraagd kunnen worden indien blijkt dat het project leidt tot een toename van de stikstofdepositie. Als senior vergunningverlener blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in het werkveld en vertaalt deze naar vergunningverlening, op inhoud en ontwikkeling van de werkvoorraad.

Profiel

Je werkt 28 tot 36 uur per week met een maximale fysieke aanwezigheid op het provinciehuis in Arnhem. Hybride werken is mogelijk voor maximaal 1 dag per week. Dinsdag is de vaste kantoordag van team Vergunningverlening. Je gaat als senior vergunningverlener N2000 dus deel uitmaken van het team, voert reguliere/ingebedde werkzaamheden uit en je werkt onder leiding en toezicht van de teammanager Vergunningverlening.

Als senior vergunningverlener werk je in een multidisciplinair team aan complexe vergunningaanvragen, met een sterke focus op stikstofvraagstukken en maatschappelijke projecten. Je voert reguliere werkzaamheden uit onder leiding en toezicht van de teammanager Vergunningverlening en bent het eerst aanspreekpunt binnen en buiten het team.

Je maakt deel uit van het team Vergunningverlening, neemt deel aan teamoverleggen en werkt onder hiërarchische aansturing binnen de lijnorganisatie. Je levert een bijdrage aan het functioneren van het team en de voortgang van de werkvoorraad.

• Voeren van (voor)overleg met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs.
• Ontwikkelen van beleid en vereenvoudigingen in samenwerking met Programmering, het IPO en doelgroepen.
• Signaleren van knelpunten en zorgen voor vlotte communicatie met andere overheden, interne afdelingen en externe partners.
• Coachen en begeleiden van junioren, kennisdelen en bewaken van werkprocessen en werkvoorraad.

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in de functie van Vergunningverlener N2000 en is volledig up to date als het gaat om de ontwikkelingen in het Stikstofdossier landelijk en regionaal
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met het als senior coachen en begeleiden van junioren, zowel op inhoud als op soft skills
• Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en/of ervaring met de beleidsregels salderen stikstof, zoals vastgesteld door Provinciale Staten, en kan deze beleidsregels interpreteren en vertalen naar de uitvoering

Wensen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

… lees de volledige omschrijving bij Tender Link.