Senior Vergunningverlener Omgevingswet - Gemeente Papendrecht

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan een zorgvuldige leefomgeving en werk je graag binnen duidelijke kaders en in samenwerking met anderen?
Als Senior Vergunningverlener Omgevingswet behandel je aanvragen voor omgevingsvergunningen van begin tot eind en toets je deze aan het juridische kader van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging.
Je werkt zelfstandig, neemt regie over het proces, bewaakt termijnen en onderhoudt contact met aanvragers, collega’s en externe partijen.
Je denkt proactief mee met initiatiefnemers, verstrekt procedurele informatie en zorgt voor tijdige beslismomenten.
Met jouw ervaring en scherpe blik lever je een directe bijdrage aan een zorgvuldig en werkbaar ontwerp van de leefomgeving in gemeente Papendrecht.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante HBO/WO-opleiding (bijv. Bouwkunde, Bestuurskunde of Milieukunde) of aantoonbare werkervaring in vergunningverlening.
• Gedegen kennis van de Omgevingswet en ervaring met de praktische toepassing daarvan; kennis van de Wet kwaliteitsborging is een pré.
• Sterke juridische en bestuurlijke vaardigheden, nauwkeurigheid en een klantgerichte houding.
• Ervaring met zelfstandig dossiers afhandelen, procesregie voeren en het bewaken van termijnen.
• Communicatief vaardig, samenwerkingsgericht en in staat om duidelijke afstemming te verzorgen met interne en externe stakeholders.
• Analytische scherpte, besluitvaardigheid en ambitie om bij te dragen aan een innovatieve en leefbare gemeenteomgeving.

Eisen

• Kennis van de Omgevingswet, de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen en het Besluit bouwwerken leefomgeving (eis).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als vergunningverlener en/of casemanager binnen een vergelijkbare omgeving (eis).
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) (vereiste voor iedereen die bij gemeente Dordrecht komt werken).

Wensen

• ABW 2 (pré)

Competenties

• Zorgvuldig
• Besluitvaardig
• Gestructureerd werken
• Helder communiceren
• Denken in oplossingen en rekening houden met verschillende belangen
• Kunnen samenwerken met collega’s en externe partijen
• Zelfstandig werken en eigenaarschap tonen
• Vermogen om stevig in gesprekken te staan en belangen goed te wegen