Teammanager Financiën

Opdracht - Teammanager Financiën (interim)

Gemeente Beverwijk zoekt een ervaren interim Teammanager Financiën voor 6 tot 12 maanden die leidinggeeft aan een team van circa 20 medewerkers.
Je draagt verantwoordelijkheid voor de tijdige en kwalitatief goede uitvoering van de P&C-cyclus, waaronder Begroting, Najaarsnota en Jaarrekening.
De opdracht richt zich op het verder ontwikkelen van het team, het versterken van samenwerking binnen en buiten het team en het vergroten van de strategische meerwaarde van financiën binnen de organisatie.
Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van financiële processen, met specifieke aandacht voor treasury, activa-administratie en contractbeheer.
Als zichtbare en betrouwbare sparringpartner werk je nauw samen met management, directie en bestuur en borg je continuïteit tijdens werving en inwerktrajecten.
Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en integraal organiseren als actief lid van het managementteam.

Vereist profiel

• Opleiding: afgeronde HBO/WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Bestuurskunde of vergelijkbaar; bij voorkeur aanvullende managementopleidingen.
• Ervaring: aantoonbare ervaring als manager/ teamleider binnen de publieke sector of gemeenten en met leidinggeven aan teams van vergelijkbare omvang.
• Vakspecialisme: gedegen kennis van planning & control, begrotingsprocessen, jaarrekening, treasury, activa-administratie en contractbeheer.
• Gedragscompetenties: coachend leiderschap, verbindend samenwerken, besluitvaardig, klant- en resultaatgericht en goed in het creëren van duidelijke rollen en werkafspraken.
• Strategisch advies: ervaring in het versterken van de financiële adviesfunctie en het vertalen van financiën naar beleidsadviezen en organisatievraagstukken.
• Stakeholdermanagement: uitstekende communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om als sparringpartner van management en bestuur op te treden.
• Interim-competenties: ervaring met tijdelijke opdrachten, korte inwerktijd, borging van continuïteit en begeleiden van wervings- en onboardingtrajecten.
• Taal en beschikbaarheid: uitstekend Nederlands in woord en geschrift; beschikbaarheid voor de gevraagde periode (6–12 maanden).

Eisen

• Gevraagde ervaring en expertise
• Je beschikt over:
• HBO+ of academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar recente ervaring als Teammanager Financiën binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met planning- en controlproducten, waaronder begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
• Kennis van gemeentelijke financiële processen, BBV en financieel beheer.
• Ervaring met treasury, activa-administratie, contractbeheer en interne beheersingsvraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en het versterken van eigenaarschap en samenwerking.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Profiel
• Je bent een stevige en ervaren financieel leidinggevende die snel positie inneemt en richting geeft. Je combineert daadkracht met aandacht voor medewerkers en weet professionals ruimte te geven, terwijl je duidelijke verwachtingen stelt en resultaten bewaakt. Dankzij jouw ervaring als teammanager Financiën binnen een gemeentelijke organisatie ben je direct inzetbaar en een geloofwaardige gesprekspartner voor bestuur, directie, management en medewerkers.