Projectvoorbereider -Jeugd en Onderwijs

Projectvoorbereider Jeugd en Onderwijs — Gemeente Eindhoven

Beschrijving opdracht

De gemeente wil de samenwerking tussen jeugd, onderwijs en aanverwante partners versterken om schooluitval en thuiszitten te voorkomen en de aansluiting tussen jeugd(hulp) en onderwijs te verbeteren.

Opdrachtnemer ontwikkelt, in afstemming met beleidsadviseurs en partners, een gedragen en uitvoerbaar plan van aanpak dat past binnen de Koers Kansrijk Opgroeien en de Lokaal Educatieve Agenda.

Concrete vragen die beantwoord moeten worden: welke acties nemen onderwijs en gemeente om thuiszitters terug te dringen, welke interventies verbeteren de aansluiting van jeugd en regulier onderwijs en hoe meten we het effect hiervan?

Daarnaast moet in Q4 2026 het toezicht op openbaar onderwijs (analyse jaarstukken Salto en Silfo, bestuurlijk gesprek en raadsbrief) worden afgerond en aan de raad gerapporteerd.

Belangrijk eindresultaat: een plan van aanpak thuiszitters, een plan van aanpak aansluiting jeugd–onderwijs, een raadsbrief openbaar onderwijs (PO en VO) en bijdrage aan de opgave Kansrijk Opgroeien.

Vereist profiel

• Diepgaande kennis van het snijvlak jeugd en onderwijs, inclusief praktijkkennis van verantwoordelijkheden en wettelijke kaders.
• Aantoonbare ervaring met ontwikkelen van programma’s/aanpakken in complexe bestuurlijke omgevingen en met procesregie en netwerksturing.
• Vermogen om strategie en uitvoering met elkaar te verbinden en om relevante partners te betrekken en draagvlak te creëren.
• Sterke communicatieve, verbindende vaardigheden en ervaring met het opstellen van bestuurlijke producten (zoals raadsbrieven) en financiële onderbouwingen.
• Ervaring met het analyseren van jaarstukken en het voorbereiden/voeren van bestuurlijke gesprekken is een pré.
• Resultaatgericht: levert concrete, meetbare maatregelen en een implementatiegerichte aanpak.

Aanvullende randvoorwaarden

• ZZP: indirecte ZZP-constructies niet toegestaan. Alleen fee-only constructie toegestaan; fee-only kosten 1,00 en maximale looptijd van 12 maanden.
• De inzet valt in schaal 13 (eind) van de Gemeentelijke cao; leveranciers dienen op de hoogte te zijn van geldende arbeidsvoorwaarden.
• Geen extra schakel tussen kandidaat en leverancier; kandidaat mag niet eerder in dienst zijn geweest bij Gemeente Eindhoven (tussenperiode 2 jaar).
• CV in het Nederlands gewenst; persoonlijke motivatie met onderbouwing van competenties verplicht.
• Start is onder voorbehoud van een pre-employmentscreening; kandidaat moet geldig legitimatiebewijs kunnen overleggen bij intake en start.

Eisen

• ZZP indirect is niet toegestaan.
• ZZP is alleen via een fee only constructie toegestaan.
• De kosten van fee-only is 1,00.
• De looptijd van fee-only overeenkomsten bedraagt maximaal 12 maanden.
• Graag het cv in het NL aanleveren.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Deze inzet valt in schaal 13 - eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.