Coördinator Subdomein Verandervaardigheid in de Instellingen

Voor onze directe eindklant SURF, waar wij middels een gewonnen aanbesteding preferred supplier zijn, zoeken wij een Coördinator Subdomein Verandervaardigheid in de Instellingen. Voor Npuls zoeken wij een coördinator voor het nieuwe subdomein Verandervaardigheid in de Instellingen (VVI) in het domein Leren(d) Transformeren (LT). In deze rol draag je bij aan de beloften van Npuls en zet jij je in voor het realiseren van de doelen en de organisatie uitvoering van het subdomein, waarbinnen de teams vallen die zich bezighouden met de Sleutelteams, Regelingen, Adoptie en Verandervaardigheid. Over domein Leren(d) Transformeren Het transformeren van het vervolgonderwijs vraagt om het uitproberen van nieuwe manieren van werken en het loslaten van oude gewoonten.

Dat gaat niet vanzelf en kan soms best ingewikkeld zijn. Dit kan alleen door samen te werken en te leren op alle niveaus: sectoren, instellingen en door onderwijsprofessionals. We noemen dit in onze aanpak Leren(d) Transformeren. Vanuit het domein Leren(d) transformeren ondersteunen we dit op allerlei manieren. Zo helpen we de sector om gezamenlijk de sectordoelen te bereiken, verandervaardiger te worden en om een lerende cultuur te creëren waarin iedereen kan samenwerken en van elkaar kan leren, zowel binnen als buiten de eigen instelling. Het domein Leren(d) Transformeren bestaat uit twee subdomeinen, te weten: Verandervaardigheid in de Instellingen (VVI) en Kennis, Ontwikkeling & Professionalisering (KOP).

Beide subdomeinen staan onder leiding van een subdomeincoördinator, die verantwoordelijk is voor de operationele en tactisch vertaling naar het subdomein van de koers die door het kernteam wordt uitgezet. Subdomein Verandervaardigheid in de Instellingen team Sleutelteams (4 medewerkers), team Regelingen (3 medewerkers), team Didema (directeuren, decanen, managers, 4 medewerkers) en team Adoptie (18 medewerkers incl. eigen teamleider). Als subdomeincoördinator Verandervaardigheid in de Instellingen zorg je voor het behalen van de beoogde resultaten op gebied van Sleutelteams, Regelingen, Verandervaardigheid en Adoptie, en de samenhang hiervan met andere onderdelen van het programma. Naast de inrichting van het subdomein, planning en voortgang op de inhoudelijke doelen ben je ook verantwoordelijk voor bedrijfsvoeringszaken als, finance & control en overige algemene zaken.

Samen met de programmamanager van het domein LT, de andere subdomeincoördinator, de sectoraanvoerders en de coördinator bedrijfsvoering binnen het domein vormen jullie de integrale sturing op de domeinorganisatie en vormen jullie het kernteam van het domein. Samenwerking en co-creatie zijn belangrijke onderdelen van je dagelijkse werk. Binnen de programmaorganisatie van Npuls werk je met multidisciplinaire teams en stuur je op integraliteit en verbindingen. Samen met (afgevaardigden uit) onderwijsinstellingen werk je aan complexe transformatieve vraagstukken waar collectieve oplossingen nodig zijn. De inhoudelijke sturing van het domein geven we daarom vorm in samenwerking met de perspectieven uit de sectoren, o.a. nadrukkelijk samen met de sectoraanvoerders uit mbo, hbo en wo, die daarom ook onderdeel zijn van het kernteam.

Verantwoordelijkheden: Als subdomeincoördinator Verandervaardigheid in de Instellingen: Het e-mailadres van de aangeboden professional gebruiken we om een uniek profiel aan te maken in ons systeem en om deze persoon later uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Pro-Act IT neemt nooit rechtstreeks contact op zonder akkoord van de accountmanager.

… lees de volledige omschrijving bij Pro-Act.