Interim teamleider veilige wijken

Interim teamleider veilige wijken — Samenvatting

Als interim teamleider veilige wijken geef je leiding aan een team van adviseurs (wijk)veiligheid, interventiespecialisten, PGA-experts en informatiecoördinatoren.

Je bent verantwoordelijk voor personeelszaken, middelen en inhoud en vertaalt beleid naar uitvoerbare, wijkgerichte acties gericht op vermindering van overlast.

Je stimuleert kennisdeling, ontwikkelt integrale strategieën en neemt waar nodig complexe dossiers zelf in behandeling.

Je werkt nauw samen met ketenpartners, wijkbewoners en interne teams en rapporteert als lid van het MT over resultaten, voortgang en financiën.

Flexibiliteit, daadkracht en een informatiegestuurde werkwijze zijn cruciaal om de veiligheid en leefbaarheid in Arnhem te verbeteren.

Vereist profiel

• Aantoonbare formele leidinggevende ervaring in een hiërarchische rol; ervaring met personeelsverantwoordelijkheid is vereist.
• Gedegen kennis van veiligheidsbeleid, wijkgerichte interventies en integrale aanpak van overlast.
• Sterk coachend leiderschap: je motiveert professionals, stimuleert professionele groei en bevordert kennisdeling.
• Inzicht in bestuurlijke en organisatorische context; je weet wanneer te escaleren naar afdelingsleiding en werkt effectief samen met andere teamleiders.
• Ervaring in samenwerking met ketenpartners, stakeholders en wijkbewoners; uitstekende communicatieve en netwerkkwaliteiten.
• In staat snel beslissingen te nemen; reflectief, oplossingsgericht, flexibel, creatief en met lef om nieuwe wegen te verkennen.
• Ervaring met informatiegestuurd werken: uitvoering (de straat) gebruiken voor beleid en beleid vertalen naar uitvoering.
• Opdracht is niet geschikt voor zzp'ers onder de Wet DBA vanwege hiërarchisch leiderschap en inbedding in de reguliere organisatie.
• Beschikbaarheid voor een interimrol binnen Gemeente Arnhem op managementniveau.

Eisen

• De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als leidinggevende van een team binnen het veiligheidsdomein of het publieke domein.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en het afstemmen met bestuur, management en/of externe stakeholders.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met integrale veiligheidsvraagstukken en samenwerking met interne en externe ketenpartners.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.