Klantmanager werk-, participatie- en maatschappelijke ontwikkeling

Samen sterker! Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, s-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum.

Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren. Taakomschrijving: Klantmanager werk, participatie en maatschappelijke ontwikkeling. Je bemiddelt inwoners naar werk, participatie of maatschappelijke ontwikkeling. Je voert gerichte beoordelingen uit van het huidige inwonersbestand om de mogelijkheden en ontwikkelperspectieven in kaart te brengen. Je analyseert welke re-integratie- en participatietrajecten het beste aansluiten bij de situatie en mogelijkheden van inwoners. Verder adviseer je over passende vervolgstappen richting werk, participatie of maatschappelijke activering en draag je bij aan een effectieve en doelgerichte begeleiding.

Je legt bevindingen vast en rapporteert over de voortgang. Wat ga je concreet doen? Je doet intakes en stelt vast of iemand geschikt is voor een re-integratietraject of een traject voor sociale activering. Je begeleidt en motiveert kandidaten in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding of sociale activering. Je initieert, faciliteert, begeleidt en bewaakt de activiteiten die voortkomen uit het trajectplan en stelt indien nodig het traject bij. Daarnaast leg je de resultaten vast in Suite4WIZ (GWS) en bewaak je de kwaliteit van het aanbod van re-integratiebedrijven en/of onderwijsinstellingen, waarover je rapporteert aan de teammanager.

Competenties

: Aanpassingsvermogen Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Klantgericht Doorzettingsvermogen Tactisch gedrag Motiveren Resultaatgericht werken Samenwerken Werkdagen: In overleg Is hybride werken mogelijk: In overleg Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht via BijOranje.