Beleidsmedewerker Veiligheid

Werk van nu in historisch Hattem

Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je eeuwen terug in de tijd, maar binnen onze gemeente werk je aan actuele maatschappelijke vraagstukken zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit.

Als beleidsmedewerker Veiligheid vervang je tijdelijk een collega tijdens zwangerschapsverlof en ben je verantwoordelijk voor Integrale Veiligheid en Zorg&Veiligheid binnen Hattem.

Je geeft advies aan de burgemeester over integrale veiligheid en aan de wethouder over huiselijk geweld & kindermishandeling en bent accounthouder voor Veilig Thuis.

Je werkt in team Ontwikkeling Sociaal en draagt bij aan beleid en uitvoeringsplannen rondom jeugd, onbegrepen gedrag en andere veiligheidsthema’s, in nauwe samenwerking met lokale en regionale partners.

Je neemt bestaande dossiers over, pakt actuele casuïstiek op, ontwikkelt en implementeert beleid en schakelt snel en doelgericht bij urgente veiligheidsvraagstukken voor onze bijna 13.000 inwoners.

Vereist profiel

• Hbo+/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in (sociaal) veiligheidskunde, bestuurskunde, sociale studies of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijk veiligheidsbeleid, crisisbeheersing of ketensamenwerking binnen het sociaal domein; kennis van huiselijk geweld & kindermishandeling is vereist.
• Sterke adviesvaardigheden richting bestuur (burgemeester en wethouder) en ervaring als aanspreekpunt voor keten- en regiopartners (o.a. Veilig Thuis).
• Verbindend en bestuurlijk sensitief: je brengt disciplines en stakeholders samen, houdt zicht op verschillende belangen en vindt steeds de juiste balans.
• Proactief, stressbestendig en besluitvaardig: je schakelt snel, denkt in scenario’s, legt prioriteiten vast en hebt een hands-on mentaliteit.
• Communicatief vaardig, netwerkgericht en organisatorisch sterk; je kunt beleid vertalen naar concrete uitvoeringsplannen en ziet toe op realisatie.
• Beschikbaarheid voor tijdelijke zwangerschapsvervanging en bereidheid te werken in de regio Hattem (Gelderland).

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente.
• Minimaal 1 jaar werkervaring op één van de volgende domeinen: Veiligheid, Zorg of Preventie.
• Minimaal 2 dagen in de week fysiek aanwezig op het stadhuis en sluit aan bij regionale overleggen waar dat nodig is, dit is benoemd in het cv.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Integrale Veiligheid of Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker in het sociaal domein bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring binnen het domein integrale veiligheid bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners.

Competenties

• Je kunt in scenario’s denken.
• Je kunt snel schakelen.
• Je kunt prioriteiten stellen en waar nodig herzien.
• Je bent stressbestendig.
• Je schrikt niet van nieuwe situaties.
• Je bent een aanpakker.
• Je hebt een hands-on mentaliteit.
• Je hebt een zelfstandige en proactieve werkhouding.
• Je bent in staat prioriteiten te stellen.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je hebt het vermogen om professioneel én mensgericht te handelen.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.