Interim Senior HR Business Partner

SPOED: Interim Senior HR Business Partner

Profiel van het bedrijf:
Onze opdrachtgever is op zoek naar een ervaren en veelzijdige (interim) Senior HR Business Partner met ervaring binnen grote corporates of politieke omgevingen en het begeleiden van (organisatie)veranderingen.

Profiel van de opdracht:
Je werkt nauw samen met leidinggevenden om teams optimaal te laten functioneren en persoonlijke groei en welzijn te bevorderen. Daarnaast analyseer je complexe HR-vraagstukken en vertaal je deze naar effectieve HR-strategieën, terwijl je een belangrijke rol speelt in strategische HR-projecten met organisatie brede impact. Begeleiden van organisatiewijzigingen en adviseren over de personele consequenties bij organisatieveranderingen.

Profiel van de manager:
WO werk- en denkniveau aangevuld met diepgaande HR-expertise en minimaal 8 jaar relevante werkervaring. Aantoonbare ervaring in een allround, business-facing HR business partner functie binnen complexe (middel)grote (corporate) organisaties. Kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving en in staat om de juiste (risico)inschattingen te maken en dossiers proactief op te lossen of tijdig te escaleren. Goede communicatie vaardigheden zowel in de Nederlandse als in de Engelse taal.

Opmerkingen:
Ben je geïnteresseerd in deze tijdelijke opdracht en voldoe je aan de gestelde eisen? Stuur ons dan z.s.m. je (Nederlandstalige) CV, motivatie, tarief (exclusief BTW en all-in, d.w.z. inclusief alle overige kosten) alsmede beschikbaarheid. Geen duo- invulling. Je kunt op deze opdracht reageren tot en met 30 oktober 2026, 13.00 uur.