Afdelingsmanager beleid samenleving

Organisatie en werkomgeving

Gemeente Deventer is een betrokken, daadkrachtige organisatie met hart voor de stad en dorpen; we denken groots en doen gewoon.
Werken bij Deventer betekent naar buiten gaan, samenwerken met inwoners en experimenteren om echte resultaten te realiseren.
De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning werkt integraal aan sterke wijken en dorpen, met teams voor Jeugd, Wmo, BWMO, Jongeren en Bedrijfsbureau.
De functie is gesitueerd in het historische, duurzaam ontworpen gemeentehuis in hartje Deventer, waar dienstverlening en beleid samenkomen.
De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, collegiale samenwerking, ambitie voor innovatie en aandacht voor zelfredzaamheid van inwoners.
Je werkt in een dynamische, soms complexe omgeving waar kwaliteit, veiligheid en maatschappelijke impact centraal staan.

Vereist profiel

• Ervaren manager binnen gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisaties, bij voorkeur met ervaring in het sociaal domein (jeugd, Wmo, veiligheid, bestaanszekerheid).
• Sterke strategische denker die visie kan vertalen naar beleid en uitvoering, en integraal kan samenwerken met andere afdelingsmanagers en bestuurlijke partners.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring met het aansturen en coachen van teamleiders; gericht op ontwikkeling, samenhang en resultaat.
• Kennis van en ervaring met de P&C-cyclus, organisatieontwikkeling en veranderprocessen; kan prioriteren en capaciteit effectief inzetten.
• Bewezen ervaring met het begeleiden van complexe casuïstiek, opschaling bij klachten/escalaties en handelen bij hoge maatschappelijke gevoeligheid.
• Oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen, gedegen communicatieve vaardigheden en het vermogen als verbindende schakel op te treden.
• Netwerker die externe samenwerkingsverbanden en partnerschappen actief onderhoudt en benut voor realisatie van beleidsdoelen.
• Resultaat- en procesgericht, besluitvaardig, empathisch en met een praktische hands-on mentaliteit die past bij Deventers motto: groots denken, gewoon doen.

Eisen

• Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks.
• Bring your own device is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als afdelingsmanager of leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring in samenwerking met mede-afdelingsmanagers en rapportage naar directie.
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten richting teamleiders.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van de aard en inhoud van de beleidsvelden binnen de afdeling zonder de inhoud over te nemen.
• Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein.
• Aantoonbare vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen.
• Aantoonbare werkervaring met proces- en verandermanagement.
• Aantoonbare werkervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de gemeentelijke P&C-cyclus.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.

Competenties

• Vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen.
• Kennis en ervaring met proces- en verandermanagement.
• Ervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de P&C-cyclus.
• Je bent een structurerende en verbindende leider met een scherpe strategische en tactische blik.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.