Adviseur medezeggenschap Gemeente Groningen

Samenvatting opdracht

De gemeente Groningen zoekt een onafhankelijke adviseur medezeggenschap die ondersteunt bij de professionalisering en toekomstbestendigheid van de medezeggenschap richting 2028.

De adviseur begeleidt de ontwikkeling van een toekomstvisie en ontwikkelagenda, adviseert over positionering en zichtbaarheid van de OR en bereidt voor op de OR-verkiezingen 2028.

Een belangrijk onderdeel is het versterken van samenwerking en rolduidelijkheid tussen OR, OC's, Dagelijks Bestuur en ondersteuning (CAS/ambtelijk secretaris).

De adviseur fungeert als sparringpartner bij complexe vraagstukken, geeft advies over toepassing van de WOR en levert input voor de verdere doorontwikkeling van ondersteuning.

Geleverde resultaten omvatten een ontwikkelagenda, adviezen over communicatie en positionering, een analyse van rollen en samenwerking, concrete werkafspraken en een plan voor verkiezingsvoorbereiding.

De rol is onafhankelijk en beperkt zich tot advisering, coaching en procesbegeleiding; geen overname van bestuurlijke of secretariële taken.

Vereist profiel

• Ervaring: Minimaal 5–8 jaar aantoonbare ervaring met medezeggenschap binnen de publieke sector of grote organisaties, bij voorkeur binnen gemeentelijke context.
• Vakinhoudelijke kennis: Grondige kennis van de WOR, medezeggenschapspraktijken, verkiezingsprocedures en actuele ontwikkelingen in personeel- en medezeggenschapsbeleid.
• Advies- en begeleidingsvaardigheden: Ervaring met strategische advisering, procesbegeleiding, coaching van medezeggenschapsorganen en het opstellen van ontwikkelagenda’s en implementatieplannen.
• Communicatie en draagvlak: Sterke communicatieve vaardigheden, ervaring met vergroten van zichtbaarheid en betrokkenheid van medewerkers en het verbinden van verschillende stakeholders (OR, OC’s, DB, CAS).
• Onpartijdigheid en integriteit: Onafhankelijke, neutrale houding; vermogen om te spiegelen en scherpe, objectieve adviezen te geven zonder operationele verantwoordelijkheden over te nemen.
• Analytisch en pragmatisch: Capaciteit om rol- en samenwerkingsanalyses te maken en concrete, werkbare verbeter- en implementatievoorstellen te formuleren.
• Projectmatig en resultaatgericht: Ervaring met het opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak, inclusief milestones voor verkiezingsvoorbereiding en borging van continuïteit.
• Persoonlijk: Integer, verbindend, besluitvaardig, senior uitstraling en goede adviesvaardigheden richting bestuur, OR en management.
• Taal en beschikbaarheid: Uitstekende beheersing van Nederlands (mondeling en schriftelijk) en beschikbaarheid voor de afgesproken inzet en looptijd van de opdracht.

Eisen

• Gewenst profiel
• Wij zoeken een ervaren en onafhankelijke adviseur die organisatiesensitief is, verbinding kan creëren en verschillende belangen weet samen te brengen.
• Opleiding en ervaring
• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met medezeggenschap binnen publieke organisaties.
• Ervaring met het adviseren en begeleiden van ondernemingsraden en dagelijks besturen.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en samenwerkingsvraagstukken.
• Ervaring met het begeleiden van gesprekken, werksessies en ontwikkeltrajecten.
• Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
• Kennis van en ervaring met de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is een pré.
• Competenties
• Verbindend en samenwerkingsgericht.
• Onafhankelijk en objectief.
• Analytisch en organisatiesensitief.
• Proactief en resultaatgericht.
• Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.
• Kritisch, reflectief en in staat om door te vragen.
• Overtuigend zonder de regie over te nemen.
• Flexibel in stijl en aanpak.