Senior Adviseur HRM – gemeente Maasdriel

Als Senior Adviseur HRM bij de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) zet jij de koers uit voor organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschap bij de gemeente Maasdriel. Je werkt vanuit de BVEB in Kerkdriel en bent de strategische sparringpartner van directie, management en bestuur.

De BVEB verzorgt de bedrijfsvoering voor de gemeente Maasdriel. In deze rol combineer je strategie met uitvoering: van strategische personeelsplanning en HR-analytics tot coaching van leidinggevenden en managementteams. Je beweegt makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en zorgt dat HR daadwerkelijk bijdraagt aan een organisatie die klaar is voor morgen.

Dit ga je doen

• Je adviseert directie en management strategisch over organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschap
• Je coacht leidinggevenden en managementteams en versterkt hun leiderschap
• Je vertaalt strategische personeelsplanning naar concrete formatieontwikkeling en personeelsbegrotingen
• Je onderbouwt HR-keuzes met HR-analytics en scherpe inzichten
• Je adviseert over arbeidsrecht, medezeggenschap en governance
• Je brengt veranderkracht en resultaat in een politiek-bestuurlijke omgeving

Dit breng je mee

• Ervaren HR-professional met HBO+ werk- en denkniveau en een stevige strategische blik
• Bestuurlijk en organisatiesensitief: je voelt verhoudingen feilloos aan
• Communicatief scherp, samenwerkingsgericht en resultaatgericht
• Je neemt initiatief, toont ondernemerschap en brengt beweging in de organisatie

Eisen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering én leiderschapvraagstukken
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

Pré's

• Aantoonbare werkervaring met coaching van leidinggevenden én managementteams
• Aantoonbare werkervaring met strategische personeelsplanning
• Aantoonbare werkervaring met HR-analytics
• Aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector
• Aantoonbare kennis van arbeidsrecht, medezeggenschap én governance
• Aantoonbare werkervaring met personeelsbegrotingen én formatieontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur, HR-businesspartner en/of strategisch HR-professional
• Gunningscriterium (zonder weging): relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
• Gunningscriterium (zonder weging): relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

Praktisch

• Looptijd: 3 maanden
• Startdatum: Zo snel mogelijk
• Verlenging: 3x 3 maanden
• Contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
• Uren per week: 32 uur (ma t/m vr)
• Sluitingsdatum: Woensdag 21 oktober 2026, 09:00 uur
• Standplaats / thuiswerken: Maasdriel (Kerkdriel), hybride werken mogelijk