Releasemanager

Functie: Releasemanager

Als releasemanager coördineer je releases en patches van voorbereiding tot en met implementatie en nazorg. Je bewaakt de planning en kwaliteit en zorgt dat betrokkenen goed op elkaar zijn afgestemd.

Wat ga je doen?

• De releaseplanning opstellen en actueel houden, en afstemmen op de overkoepelende planning van wijzigingen.
• De inhoud van releases voor de kernapplicaties bepalen in samenwerking met product owners en, waar nodig, stakeholders voor infrastructurele wijzigingen.
• Bewaken dat releases volgens het releaseproces en de planning tijdig worden opgeleverd.
• De kwaliteit bewaken door testresultaten te verzamelen en toestemming voor vervolgstappen te organiseren.
• Releases aanmelden en begeleiden binnen het changeproces.
• Overzicht houden op parallelle releases in verschillende ontwikkelomgevingen en vermenging van releaseonderdelen voorkomen.
• De voortgang afstemmen met ontwikkelteams, configuratiemanagement, product owners, functioneel beheerders en projectleiders.
• Als aanspreekpunt voor releases optreden en zorgen dat betrokkenen tijdig informatie ontvangen.
• Overleg organiseren om testbevindingen op te lossen.
• Zorgen dat releasenotes en opleidingsmateriaal tijdig beschikbaar zijn en de overdracht naar beheer na ingebruikname bewaken.
• De release-administratie bijhouden en de voorbereiding van de implementatie bewaken.
• Medewerkers instrueren, coachen, stimuleren en waar nodig bijsturen.
• Tijdig informeren en adviseren over afwijkingen in de planning en de verwachte kwaliteit.
• De ingebruikname van releases begeleiden; dit gebeurt regelmatig ’s avonds, ’s nachts of in het weekend.
• Overleggen over nazorg organiseren en nazorg- en spoedpatches voorbereiden en in productie nemen.

Wat breng je mee?

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring.
• Minimaal 3 jaar recente, aantoonbare ervaring als releasemanager, projectmanager of in een vergelijkbare functie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met impactanalyses, waarbij je de gevolgen voor eindgebruikers afweegt tegen IV-belangen.
• Ervaring met situationeel aansturen en het verdelen van taken en verantwoordelijkheden op basis van individuele kwaliteiten.
• Aantoonbare analytische vaardigheden.
• Werkervaring bij de Rijksoverheid of semi-overheid.
• Ervaring met plannen en organiseren.

Praktische informatie

Hybride werken is mogelijk. Het uitgangspunt is een verdeling van ongeveer 50% op locatie en 50% op afstand; hiervan kan in overleg worden afgeweken.