Manager P&O Services

Korte omschrijving

Voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat wordt een interim Manager P&O Services gezocht ter vervanging van de huidige manager die tijdelijk een andere functie waarneemt. De manager is lid van het MT P&O en geeft leiding aan twee teams binnen P&O Services met gezamenlijk circa 30 medewerkers. De opdracht richt zich op het waarborgen van kwalitatieve dienstverlening, procesoptimalisatie, teamontwikkeling en ondersteuning in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarnaast vertegenwoordigt de manager P&O Services binnen diverse overlegstructuren binnen EZK en LVVN.

Generieke omschrijving

Als Manager P&O Services ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de teams P&O Administratie en P&O Support. Je maakt onderdeel uit van het MT P&O en draagt bij aan de verdere professionalisering van de dienstverlening binnen het HR-domein. De rol vraagt om een leidinggevende die medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling, verandertrajecten begeleidt en continu werkt aan verbetering van processen en dienstverlening. Je onderhoudt contacten met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie en vertegenwoordigt P&O Services in verschillende werkgroepen en overleggen. De omgeving kenmerkt zich door politieke gevoeligheid, organisatorische veranderingen en een hoge dynamiek.

Eisen & wensen

Eisen (knock-out criteria):

• Afgeronde WO-opleiding Bedrijfskunde.
• In bezit van een Black Belt diploma.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de Rijksoverheid in de afgelopen 8 jaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring met P-verantwoordelijkheid.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en doorontwikkelen van een HR Service-afdeling.

Functiewensen (gunningscriteria):

• Ervaring met het aansturen van grotere teams van minimaal 15 FTE.
• Minimaal 7 jaar ervaring met procesoptimalisatie binnen HR.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen de ondersteuning van P&O.
• Competenties:
  • Resultaatgericht.
  • Sterke samenwerkingsvaardigheden.
  • Ervaring met stakeholdermanagement.
  • Organisatiesensitief.
• Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie.

Bedrijfsprofiel

Het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met maatschappelijke en economische partners aan een innovatief en ondernemend Nederland. Het ministerie richt zich op een sterke en weerbare economie waarin kansen voor iedereen centraal staan. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. Binnen deze opdracht ligt de focus op hoogwaardige HR-dienstverlening en ondersteuning van de organisatie in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving.

Taken & Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de teams P&O Administratie en P&O Support (circa 30 medewerkers).
• Lid zijn van het MT P&O.
• Verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van de dienstverlening van P&O Services.
• Begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Doorontwikkelen van teams en de HR-servicedienstverlening.
• Initiëren en ondersteunen van procesoptimalisaties binnen HR.
• Vertegenwoordigen van P&O Services binnen EZK, LVVN en interdepartementale overleggen.
• Deelnemen aan werkgroepen en bestuurlijke overleggen.
• Begeleiden van verandertrajecten binnen de ondersteunende P&O-processen.
• Intensief samenwerken met de coördinator van P&O Services aan verdere groei van de afdeling.

Solliciteer