Senior HR adviseur

Detachering36 uurHRM
Detachering36 uurHRM
Plaats
Gelderland
Start
2 november 2026
Looptijd
6 maanden (exclusief verlenging)
Reageren tot
6 november 2026
Opdrachtgever
niet vermeld
Gezien bij de bron
vandaag 15:03
Checkvragen

Kies je bemiddelaar

De opdrachtgever betaalt tot €85 per uur.

OverheidZZP

Detachering
Na fee€75 per uur, berekend uit het maximum van de opdrachtgever
Fee€10 per uur, opdrachtgever betaalt (Op 2026-07-28 rechtstreeks door OverheidZZP aan ZZPdock gemeld; staat niet op hun eigen site, de FAQ zegt alleen dat de marge in het klanttarief zit)
Reageren totopen tot 6 nov
Tarief van het bureauonbekend
Transparantie

Omschrijving

In het kort: Je gaat als senior HR-adviseur personeelsbeleid en HR-processen adviseren en uitvoeren, verbeterkansen signaleren, HR-projecten aanjagen en leidinggevenden ondersteunen bij onder meer werving, verzuimbegeleiding en HR-administratie.

Let op; opzoek naar twee kandidaten.

Als Senior HR Adviseur bij de opdrachtgever geef je samen met je HR-collega’s advies over en uitvoering aan het personeelsbeleid en de HR-processen. Je vervult daarin een centrale rol binnen het HR-team en werkt mee aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening, processen en adviezen. Je schakelt veel met HR-collega’s, leidinggevenden, medewerkers en externe samenwerkingspartijen, zoals de arbodienst en opleidings- en kennisinstituten.

Je combineert operationele HR-werkzaamheden met advisering en procesverbetering. Daarbij overzie je het geheel, bewaak je de kwaliteit en voortgang en draag je actief bij aan thema’s als opleiden en ontwikkelen, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitalisering van HR-processen. Juist die combinatie van adviseren, verbeteren en samenwerken maakt deze functie afwisselend en interessant.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Je begeleidt samen met de HR-medewerker de in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties.
  • Je signaleert verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en beleid.
  • Je draagt samen met de HR-beleidsmedewerker bij aan de verbetering en implementatie van HR-beleid.
  • Je ondersteunt en adviseert bij werving- en selectietrajecten.
  • Je jaagt HR-projecten aan, waaronder de verdere digitalisering van HR-processen.
  • Je adviseert en faciliteert leidinggevenden, onder meer bij verzuimbegeleiding.
  • Je bewaakt overzicht, voortgang en zorgvuldigheid binnen de HR-administratieve processen.

De opdrachtgever is een zelfstandig bestuursorgaan dat uitvoering geeft aan de Wet Gewasbeschermingsmiddelen en Biociden (Wgb). Deze wet geeft uitvoering aan de Europese verordeningen inzake de toelating en het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen en biociden. Daarnaast werkt de opdrachtgever binnen de kaders van de Nederlandse wet- en regelgeving zoals o.a. de Algemene Wet Bestuursrecht.

Wij dragen bij aan een verantwoord gebruik van gewasbeschermingsmiddelen en biociden binnen Europa met het oog op de veiligheid voor mens, dier en milieu. Onze beoordelingen en adviezen zijn onafhankelijk en transparant. Deze komen tot stand binnen de juridische kaders en zijn gebaseerd op wetenschappelijke inzichten.

Het is dus niet verwonderlijk dat onze medewerkers een hoog specialistisch kennisniveau hebben. In onze informele, platte organisatie hechten we veel waarde aan het welzijn van onze mensen. Zo stimuleren we dat je jezelf continu blijft ontwikkelen door bijvoorbeeld training en opleiding. En je kunt je werktijden flexibel indelen.

Bekijk meer opdrachten