Kwartiermaker

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Baarn werk je binnen het team Ontwikkeling Ruimte & Omgeving (ORO). Dit team werkt aan een leefbare, toekomstbestendige en duurzame gemeente en houdt zich bezig met ruimtelijke ontwikkeling, omgevingsvergunningen, ruimtelijke plannen, gebiedsontwikkelingen en beleid rond wonen, duurzaamheid en mobiliteit.

De gemeente wil een aantal maatschappelijke opgaven programmatisch gaan aansturen, waaronder het programma ruimtelijke ontwikkeling en wonen. Deze nieuwe aanpak moet worden verbonden met de bestaande manier van werken. Tegelijkertijd is binnen team ORO behoefte aan meer samenhang in werkprocessen, werkwijzen en werkafspraken. Daarom zijn evaluatie, actualisatie en begeleiding nodig bij rollen en verantwoordelijkheden.

Als kwartiermaker richt je het programma ruimtelijke ontwikkeling en wonen inhoudelijk in en geef je hier leiding aan. Je neemt verantwoordelijkheid voor de woonopgave vanuit het perspectief van ruimtelijke ontwikkeling, inclusief het ambtelijk opdrachtgeverschap van woonprojecten en bestuurlijke advisering over wonen. Ook adviseer je het managementteam over de ontwikkeling en inrichting van de rol van programmamanager binnen de organisatie.

Daarnaast geef je de werkprocessen van team ORO een kwaliteitsimpuls: je brengt verbeteringen in beeld en begeleidt de implementatie daarvan. Je werkt nauw samen met de manager, het managementteam en medewerkers. Het beoogde resultaat is een werkbare programmatische aanpak voor wonen en ruimtelijke ontwikkeling, met verbeterde werkorganisatie, procesregie en werkafspraken.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren kwartiermaker die inhoudelijke leiding kan geven aan een maatschappelijke opgave en organisatorisch kan ontwikkelen wat daarvoor nodig is. Je bent zichtbaar aanwezig, werkt zorgvuldig met bestuurlijke en organisatorische belangen en hebt oog voor de impact van veranderingen op medewerkers en teams.

Je adviseert het college van burgemeester en wethouders stevig en actief, ondersteunt de manager op het gebied van procesregie en werkorganisatie en weet medewerkers en teams mee te nemen in verandering. Je durft knopen door te hakken en vertaalt verbeteringen naar concrete en werkbare resultaten.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar bij gemeentelijke organisaties in een leidende rol of functie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar met het ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar op het vakgebied ruimtelijke ordening / ruimtelijke projectontwikkeling en/of vergunningverlening / toezicht & handhaving en/of duurzaamheid
• In meer dan 4 organisaties langer dan 6 maanden hebben gewerkt

Wensen

• Minimaal 4 jaar werkervaring met het operationeel, tactisch en strategisch adviseren van management over organisatievraagstukken of minimaal 1 jaar lid zijn geweest van een managementteam op concernniveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van wethouders in hun verantwoordelijkheid voor portefeuilles
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de aansturing van adviseurs of beleidsmedewerkers of projectleiders
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de aansturing van medewerkers van een buitendienst of toezichthouders of handhavers
• Minimaal 1 jaar werkervaring als werkprocesontwikkelaar of als communicatieprofessional of als coach van een team

Competenties

• Veranderkundig