Data & Software Engineer

Over de organisatie

Een Rijksoverheid opdrachtgever die deelneemt aan NEVSAT: een samenwerkingsverband van meerdere rijksorganisaties dat een data-ecosysteem opbouwt rond satellietdata, afgeleide dataproducten, algoritmen en AI-modellen.

Over de opdracht

In de opstartfase van een dataspace (gebouwd op Gaia-X-principes en Pontus-X, werkend volgens compute-to-data) bouw jij het technische fundament en beproef je dit op echte data. Je richt de catalogus in, bouwt voorzieningen voor toegangscontrole en logging, ontsluit datasets en modellen via open standaarden, realiseert compute-to-data-opstellingen en levert een werkende machine-to-machine-koppeling op. Je werkt samen met technisch beheerders van deelnemende organisaties en externe leveranciers, en levert overdraagbare technische documentatie op.

Vereisten en knock-out criteria

Afgeronde HBO- en/of WO-opleiding. Aantoonbare ervaring met het bouwen en ontsluiten van API's. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als data-engineer en/of softwareontwikkelaar in dataplatformen, data-infrastructuur of vergelijkbare omgevingen. Minimaal 3 jaar aantoonbare praktijkervaring met Python, SQL en JavaScript. Verplichte schriftelijke toelichting per eis en wens (zonder toelichting wordt CV niet behandeld).

Gewenste competenties

Aantoonbare ervaring met bouwen binnen dataspace-omgevingen op Gaia-X-principes en Pontus-X. Ervaring met ontsluiten van geo- en aardobservatiedata via open standaarden (STAC, OGC API's, DCAT-AP-NL). Ervaring met technisch implementeren van gebruiksvoorwaarden en toegangsbeleid (ODRL, compute-to-data). Ervaring met cloud-native werken, containerisatie en het bouwen van datapipelines voor grote datasets. Per direct beschikbaar voor de startdatum (pré). Competenties: analyseren, resultaatgerichtheid, samenwerken, nauwkeurigheid.

Gunningscriteria

Geen expliciete scoringscriteria vermeld in de bronbeschrijving.

Tarief en voorwaarden

Tarief: marktconform (excl. btw, incl. reiskosten). CV en motivatie aanleveren in Word-formaat, inclusief beschikbaarheid, geplande vakanties en all-in uurtarief excl. btw.

Selectieproces

CV-indiening vóór 29 oktober 2026, 17:00 uur, via het platform. CV-screening op harde eisen (inclusief verplichte schriftelijke toelichting per eis/wens). Voordracht bij opdrachtgever. Intakegesprek bij opdrachtgever.

Praktisch

Werkdagen: 24 uur per week. Looptijd: 8 maanden. Startdatum: 16 november 2026. Locatie: midden-Nederland (hybride niet expliciet vermeld). Schaal: 10. CV-eisen: recent CV in Word + schriftelijke motivatie per eis en wens verplicht. Tarief: marktconform