HRM teamleider

De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Het team HRM bestaat uit collega’s met een ‘HRM hart’. Binnen team HRM werk je samen met HRM adviseurs, een adviseur arbeidsmarktcommunicatie, recruiters, functioneel beheerders, personeels- en salarisadministratiemedewerkers en salarisadministrateurs. Het team bestaat uit ongeveer 13,5 fte.

Opdracht
Als teamleider stap je in een situatie van organisatieontwikkeling. Hieraan werken we vanuit het programma Samen verder bouwen. We bevinden ons onder andere in de transitie van een organisatiemodel gebaseerd op zelforganisatie naar een nieuw model met meer leidinggevende aandacht, integrale samenwerking en sturing. We werken met drie domeinen, elk met een eigen directeur en eigen managers en teamleiders om de opgaven effectiever te realiseren. Dit doen we met meer richting en rolduidelijkheid. Door recent vertrek van de teamleider HRM willen we rust brengen en tegelijkertijd ook een solide doorontwikkeling faciliteren en daarom willen we een commitment op de opdracht voor een langere duur/periode (zie de opdrachtduur).

De opdracht bestaat uit twee delen, namelijk het geven van richting en sturing en de teamontwikkeling.

Richting en Sturing:

… lees de volledige omschrijving bij MiPublic.