Projectleider verduurzaming Rijksmonument (ZZP of Dienstverband)

Functie
Projectleider verduurzaming van het voormalige Stadhuis te Naarden (rijksmonument).

Omschrijving
Leidinggeven aan het traject voor het nieuwe energiesysteem in het voormalige Stadhuis. Het gebouw is hoog monumentaal, van grote maatschappelijke waarde, wordt gebruikt als trouwlocatie en als decor voor historische producties. Het doel is een zorgvuldig en uitvoerbaar verduurzamingsplan met aandacht voor behoud van het historische interieur.

Verantwoordelijkheden

Beoordelen en indienen van plannen: beoordelen van de opgestelde plannen voor verduurzaming en zorgdragen voor indiening.
Subsidie- en financieringsregie: regie op het vinden en aanvragen van toepasselijke subsidies en rijksmiddelen (o.a. herbestemmingssubsidie, verduurzamingsregelingen, ESCo-gerelateerde middelen).
Coördinatie en stakeholdermanagement: fungeren als interne kartrekker en aanspreekpunt richting betrokkenen zoals financiën, gebouwenbeheer, duurzaamheid en erfgoed; verbindend optreden tussen alle partijen.
Begeleiding planvorming: begeleiden van visie- en planvorming voor het gebouw en vertalen naar uitvoerbare stappen.
Opstellen omgangsprotocol: opstellen van een duidelijk protocol voor toekomstig gebruik en behoud van het historische interieur (gebruik van deuren, vensters, luiken e.d.).
Risico- en impactanalyse: benoemen van aanvullende werkzaamheden voor toekomstig gebruik en aangeven waar lopend gebruik (zoals trouwen) wordt beïnvloed door werkzaamheden.

Gevraagde ervaring en vaardigheden

Bouwkundige kennis.
Ervaring met (rijks)monumenten uit de periode 1500–1700.
Ervaring met subsidieprocessen en publieke financieringsregelingen.
Sterke projectmanagement- en verbindingsvaardigheden tussen meerdere partijen.
Vermogen om een duidelijk financieel overzicht en uitvoeringsoverzicht op te stellen.
Ervaring met het opstellen van omgangsprotocollen of vergelijkbare richtlijnen voor behoud van historisch interieur.

Opleveringen / Succescriteria

Toepasselijke subsidies zijn aangevraagd dan wel toegekend.
Het energiesysteem in het gebouw is vervangen of vergund om te worden vervangen.
Er is een duidelijk omgangsprotocol voor het Stadhuis voor de dienst facilitair.
Een helder financieel overzicht is opgesteld en bijdragen van betrokken partijen zijn gebundeld tot een uitvoerbaar werkprogramma.
Een overzicht van aanvullende werkzaamheden en gevolgen voor huidig gebruik (zoals trouwen) is benoemd.
OrganisatieBussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie.

Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

… lees de volledige omschrijving bij 1UPPLY.