P&O Adviseur

Functieomschrijving

Als P&O-adviseur bij de gemeente Diemen adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid.

Je begeleidt vraagstukken rond instroom, doorstroom en uitstroom, verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden.

Je waakt over de juiste toepassing van wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne HR-procedures.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en organisatieontwikkeling.

Je werkt nauw samen met managers, HR-collega's en externe partijen om praktische en juridisch correcte oplossingen te realiseren.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM, P&O, Rechten of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR- of P&O-adviseur, bij voorkeur binnen de (lokale) overheid.
• Goede kennis van arbeidsrecht, cao-regelgeving en actuele HR-instrumenten en -processen.
• Sterke adviesvaardigheden, resultaatgericht, proactief en met goede communicatieve vaardigheden richting management en medewerkers.
• Ervaring met verzuimbegeleiding, selectieprocedures, functionerings- en beoordelingssystemen en veranderingsprocessen.
• Analytisch sterk, organisatorisch vaardig en in staat om zaken zelfstandig en integer af te handelen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk; affiniteit met gemeentelijke organisatie is een pré.

Eisen

• Voor deze opdracht gelden de volgende functie eisen;
• Hbo-opleiding, bij voorkeur Human Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Relevante werkervaring als HR- of P&O-adviseur binnen een complexe organisatie, bij voorkeur een gemeente of overheidsorganisatie.
• Kennis van arbeidsrecht, de cao Gemeenten en HR- processen.
• Ervaring met verzuimbegeleiding, functioneren, ontwikkeling en organisatievraagstukken.
• Vaardig in adviseren, coachen en beïnvloeden van leidinggevenden.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Analytisch sterk en in staat om beleid te vertalen naar praktische oplossingen.
• Organisatiesensitief, integer en resultaatgericht.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.