Invalleraar groep 3

Detachering16 uurOnderwijs
Detachering16 uurOnderwijs
Plaats
Utrecht
Duur
2 maanden (exclusief verlenging)
Reageren tot
6 oktober 2026

Kies je bemiddelaar

Je reageert via

Interex Professionals

Naar hun profiel
91%Transparantie
3,2Score
147Opdrachten
5%Fee
Wie betaalt de fee
gaat van het tarief af
Tarief bij deze opdracht
n.v.t.
Beoordelingen
21 beoordelingen

Omschrijving

In het kort: Je gaat tijdelijk als leerkracht groep 3 invallen, de klas aan het begin van het schooljaar stevig opstarten, sterk klassenmanagement bieden en zorgen voor rust, structuur en duidelijkheid binnen het team.

Organisatie onderdeel Auris Fortaal in Utrecht

Opdracht

Locatie: Auris Fortaal, Utrecht

Achtergrond

De vaste leerkracht zit na een ingreep thuis, maar kan vanuit daar veel betekenen in de overdracht. De huidige invaller is er tot de herfstvakantie, maar heeft daarna een andere opdracht. Naar verwachting kan de vaste leerkracht vanaf november weer langzaam opbouwen, zodat inval na de kerstvakantie niet meer nodig is.

Gezocht profiel

  • Afgeronde PABO opleiding
  • Ervaring met groep 3
  • Weet hoe een groep 3 aan het begin van het schooljaar succesvol wordt opgestart
  • Sterk in klassenmanagement (belangrijkste criterium)
  • Biedt rust, structuur en duidelijkheid in de klas
  • Kan zelfstandig instappen en snel de regie pakken

Bijzonderheden
De groep is relatief klein, maar vraagt om stevig en consequent klassenmanagement. Daarom zoeken we nadrukkelijk een kandidaat die hier aantoonbaar sterk in is en ruime ervaring heeft met het begeleiden van jonge leerlingen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.