Scrum master (SAFe) voor een COBOL scrumteam

Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor de Belastingdienst zijn we op zoek naar een Scrum master (SAFe) voor een COBOL scrumteam.

Startdatum: vrijdag 1 januari 2027
Einddatum: vrijdag 31 december 2027 (12 maanden met optie op verlenging, verwachte uiterste einddatum zondag 30 juni 2030)
Aantal uur: 36 (uren per week tussen 36 – 40 uur)
Locatie: WBC Apeldoorn / hybride
ZZP?: geen optie (kandidaat moet in loondienst zijn, of gaan)
Schaal: 11
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: vrijdag 13 november 2026
Let erop dat bij de aanbieding naar de klant gebruik wordt gemaakt van een Cv in Word van maximaal 5 A4.

Over de opdracht

De Belastingdienst kiest de komende jaren strategisch voor COBOL. De primaire processen voor het innen en uitbetalen van belastingen worden in COBOL gebouwd, op de applicatie COA-s. De afdeling Inning en betalingsverkeer moderniseert haar IT-landschap in een meerjarig traject, en de werkzaamheden aan COA-s liggen daarbij op het kritieke pad.

Je komt in een nieuw scrumteam dat in nauwe samenwerking met twee bestaande COA-s teams nieuwe functionaliteit bouwt. COA-s streeft een hoge graad van testautomatisering na, en AI wordt nadrukkelijk ingezet in de voortbrenging. Na een inwerkperiode van ongeveer twee maanden ontwikkelt het team zelfstandig features, onder begeleiding van de product owner en de scrummaster. Er wordt gewerkt volgens SAFe, en fysieke aanwezigheid bij de SAFe-events (zoals PI-events) is een vereiste.

Senioriteit staat voorop, omdat de inwerktijd kort moet blijven.

Jouw rol

In jouw rol als Scrummaster ben je betrokken bij het hele ontwikkeltraject van onze services. Je verbindt de verschillende disciplines in het team door de agile principes uit te dragen en scrum in de dagelijkse praktijk toe te passen. Voor je team ben je een makkelijk benaderbaar klankbord en je faciliteert effectieve communicatie tussen het team en de stakeholders. Je werkt samen met twee andere scrummasters die allebei een serviceteam begeleiden.

Praktisch

• Kantoordagen maandag en donderdag
• Nederlandssprekend
• Een VOG is vereist vóór de start

Selectieproces

Na de selectie maak je kennis met de andere teamleden. Daarna volgt in week 50/51 een intake bij de Belastingdienst, waarbij het team zich samen presenteert. Houd daar rekening mee als je je beschikbaarheid doorgeeft.

Eisen

• Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met coaching en met agile, scrum en SAFe.

Wensen

• Ervaring met COBOL-omgevingen is een dikke pré

Competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Omgevingsbewustzijn
• Je bent een betrouwbaar en sensitief aanspreekpunt.
• Je helpt je collega’s graag om zichzelf te ontwikkelen en de teamdoelen te bereiken.
• Je herkent knelpunten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak, en bent in staat deze op een prettige en positieve wijze op te lossen.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

1. Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet. 2.

… lees de volledige omschrijving bij DiVetro.