Strategisch Regioadviseur Arbeidsmarkt

Strategisch regioadviseur arbeidsmarkt

De belangrijkste taken zijn;

• Je bent voorzitter van het Regionaal Ambtelijk Overleg Participatie (AO) en je stelt de agenda inhoudelijk samen;
• Je doet de voorbereiding (gesprek met accounthoudende directeuren, schrijven van de annotatie) van het Directeurenoverleg (DO) en neemt de directeuren mee in ontwikkelingen en eventuele aandachtspunten op inhoud en capaciteit;
• Je verzorgt de agenda van het Regionaal Portefeuillehouder overleg (PHO) Participatie en doet de bestuurlijke voorbereiding (overleg met de voorzitter van het PHO en schrijven van de annotatie);
• Je zorgt voor een regiobrede voorbereiding van het TOA vanuit gemeentelijk perspectief (idealiter verzorg je ook de gemeentelijke inbreng in het TOA);
• Je zorgt voor de regiobrede voorbereiding van het RBA voor de wethouders;
• Verbinden van de Zaanse collega’s werkzaam in de arbeidsmarkt vanuit de opgaven onderwijs, economie, werk en inkomen. Denk aan gezamenlijke inbreng op de diverse overleggen en advisering aan het bestuur, maar ook het werken naar een gezamenlijke aanpak op de regionale arbeidsmarkt. Hiervoor faciliteer je regelmatig overleg.
• Samen met de regionale beleidsadviseurs geef jij vanuit de gemeenten uitvoering aan de Uitvoeringsagenda Arbeidsmarkt. Hierbij kijk je vanuit een helicopterview en speel je een belangrijke rol bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleidsvoorstellen rondom de arbeidsmarkt en zorg je ervoor dat stappen worden gezet om implementatie in de regio te faciliteren. Dit vraagt om nauwe afstemming met de collega’s in de uitvoering (zodat de voorstellen ook daadwerkelijk uitvoerbaar zijn)

Functie-eisen

Competenties

• Je schakelt continue tussen analyse, afstemming en actie: je haalt op, brengt samen, verbindt mensen en vertaalt inzichten in duidelijke adviezen;
• Je staat stevig in je schoenen, vindt het leuk om dingen aan te jagen, bent flexibel en positief ingesteld, en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg;
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust;
• Je bent een netwerker en verbinder, gaat makkelijk relaties aan en bouwt relaties op met gemeentelijke bestuurders en directeuren, partners in de arbeidsmarkt en het programmabureau, en je kunt tegengestelde belangen met elkaar verbinden;
• Analytisch, strategisch en kritisch denker met goede communicatieve vaardigheden om hoofdlijnen snel te schetsen;
• Daadkrachtig, besluitvaardig, toegankelijk, collegiaal, duidelijke communicatie;
• Kennis van de arbeidsmarkt en landelijke ontwikkelingen is een pré.