Projectleider HR-systemen & HR Key User Team - AFAS

Over de organisatie

Een grote publieke veiligheids- en gezondheidsorganisatie in oost-Nederland, actief op het gebied van brandweer, GGD, ambulancezorg, crisisbeheersing en maatschappelijke ondersteuning.

Over de opdracht

De organisatie heeft AFAS geïmplementeerd en is live met de HR-processen. De volgende fase richt zich op optimalisatie, adoptie, borging en eigenaarschap. De projectleider voert regie op vier resultaatgebieden: (1) verdere doorontwikkeling van AFAS HR en payroll, (2) inrichting en borging van een HR Key User-team, (3) opbouw van een beheersbaar ontwikkelportfolio en governancestructuur, en (4) verander- en adoptiebegeleiding van de HR-organisatie. Het einddoel is een zelfstandig functionerend HR Key User-team, een teruggedrongen ontwikkelachterstand, een gedragen prioriteringsmethodiek en een roadmap voor verdere digitale HR-dienstverlening.

Vereisten en knock-out criteria

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau Beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele opdracht Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met AFAS-implementaties en/of doorontwikkeling van AFAS Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een projectleidersrol binnen HR-systemen Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of begeleiden van een key user-organisatie of gebruikersnetwerk Aantoonbare werkervaring binnen een publieke of non-profit organisatie

Gewenste competenties

Ruime werkervaring met AFAS binnen complexe en/of (semi)overheidsorganisaties Werkervaring met HR-processen en digitale HR-dienstverlening Werkervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau Vermogen om zowel strategisch richting te geven als pragmatisch resultaten te realiseren

Gunningscriteria

Aantoonbare werkervaring met optimalisatie en doorontwikkeling van AFAS na livegang (25 punten) Aantoonbare ervaring met inrichting, coaching en professionalisering van key users of super users (25 punten)

Tarief en voorwaarden

Tarief: €85-130 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

Selectieproces

Stap 1: CV-screening op knock-out criteria Stap 2: Beoordeling op gunningscriteria (totaal 100 punten) Stap 3: Sluiting aanvraag op maandag 2 november 2026 om 09:00 uur

Praktisch

Werkdagen: gemiddeld 16 uur per week Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging (3x 3 maanden) Start: zo spoedig mogelijk Locatie: oost-Nederland