Medewerker Uitkeringsadministratie

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie 
Gemeente Oldebroek
Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek:

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Opdracht
De opdrachtnemer wordt ingezet voor het wegwerken van een achterstand in de Uitkeringsadministratie. De opdracht bestaat uit het analyseren, herstellen en actualiseren van dossiers, het optimaliseren van werkprocessen en het terugbrengen van de werkvoorraad naar het afgesproken niveau. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de inrichting en uitvoering van de werkzaamheden en rapporteert periodiek over de voortgang en behaalde resultaten.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4; 
   
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Uitkeringsadministratie binnen een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met Civision, dit is expliciet benoemd in de werkervaring.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het verwerken van loonstroken en (her)berekeen van uitkeringen (25 punten);
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Uitkeringsadministratie binnen een gemeente (45 punten); 
3. Aantoonbare werkervaring met de participatiewet (10 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met bijzondere bijstand (10 punten); 
5. Uurtarief maximaal van €80,00 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer én parkeerkosten (5 punten); 
6. Kandidaat is per direct beschikbaar, dit is aantoonbaar benoemd in het cv (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Samenwerken;
- Nauwkeurig;
- Administratief.

… lees de volledige omschrijving bij Flextender.