Kwartiermaker HR – team HRM
Detachering27-30 uurManagement & Organisatie
Detachering27-30 uurManagement & Organisatie
- Plaats
- Pijnacker, Zuid-Holland
- Start
- zo spoedig mogelijk
- Looptijd
- 4 maanden
- Reageren tot
- 28 oktober 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- Gemeente Pijnacker-Nootdorp
- Gezien bij de bron
- vandaag 18:16
Kies je bemiddelaar
Zyfer
DetacheringScore bezoekersNog geen score0 beoordelingenNog geen sterrenbeoordelingen voor Zyfer.
Jouw scoreKies 1 tot 5
| Na fee | onbekend, het bureau noemt geen tarief |
| Tarief van het bureau | onbekend |
| Fee | 12,5%, gaat van het tarief af (Vaste fee van 12,5% van het tarief dat Zyfer aan de opdrachtgever factureert, voor zzp, detachering en Zyfer Project+; de zzp'er ontvangt 87,5%) |
| Transparantie | |
| Reageren tot | open tot 28 okt |
Omschrijving
Bij gemeente Pijnacker-Nootdorp zet jij de lijnen uit voor de HR-organisatie van morgen. Als kwartiermaker HR in het team HRM van het Domein Bedrijfsvoering vertaal je de strategische doelen van de gemeente naar concrete HR- en organisatieontwikkelprojecten. Niet op papier, maar in de praktijk: jij brengt structuur, tempo en richting.
Je werkt vanuit Pijnacker-Nootdorp, dicht op de organisatie en met korte lijnen naar het team. Je kent het personeelssysteem Motion van binnenuit en weet hoe je processen slimmer inricht en systeemtransities soepel laat verlopen. Dit is een opdracht voor iemand die graag bouwt, verbindt en resultaat laat zien.
Dit ga je doen
- Je vertaalt strategische organisatiedoelstellingen naar concrete HR- en organisatieontwikkelprojecten.
- Je stuurt, begeleidt en ontwikkelt de organisatieontwikkeling binnen de gemeente door.
- Je optimaliseert HR-processen en begeleidt transities van HR-systemen.
- Je zet je kennis van Motion in om het personeelssysteem optimaal te benutten.
- Je brengt structuur en richting in het team HRM van het Domein Bedrijfsvoering.
- Je verbindt collega's en stakeholders en houdt de voortgang scherp in beeld.
Dit breng je mee
- Je hebt een hands-on mentaliteit en pakt zelf aan waar dat nodig is.
- Je communiceert helder en neemt mensen mee in verandering.
- Je bent proactief en denkt in oplossingen, niet in problemen.
- Je bent een teamspeler die samen met het team HRM het verschil maakt.
- Je kent de gemeentelijke wereld en weet hoe HR daar echt impact maakt.
Eisen
- Beschikbaar per uiterlijk 16 november 2026 voor gemiddeld 27 tot 32 uur per week
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als kwartiermaker, programmamanager, senior HR-adviseur, HR-projectleider of HR-coördinator binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het vertalen van strategische organisatiedoelstellingen naar HR- en organisatieontwikkelprojecten binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het personeelssysteem Motion
Pré's
- Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als kwartiermaker, senior HR-adviseur, HR-coördinator, programmamanager HR of HR-projectleider binnen een gemeente met 600+ medewerkers
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur met de aansturing, begeleiding en doorontwikkeling van een organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het personeelssysteem Motion en Motion Pro van Centric
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van procesoptimalisatie en transities van HR-systemen
- Minimaal 5 aantoonbaar afgeronde cursussen/opleidingen op het gebied van HRM
Praktisch
- Looptijd: 4 maanden
- Startdatum: Zo snel mogelijk, uiterlijk 16 november 2026
- Verlenging: 2x 4 maanden
- Contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
- Uren per week: 27 tot 30 uur per week, werkdagen in overleg
- Sluitingsdatum: Woensdag 28 oktober 2026, 09:00 uur
- Standplaats / thuiswerken: Pijnacker-Nootdorp