Strategisch adviseur openbare orde en veiligheid

De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

De organisatie

Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Team
Je komt te werken in het team van openbare orde en veiligheid. Onderdeel van team vergunningen binnen de afdeling Dienstverlening.

Opdracht

In deze strategische rol werk je op het snijvlak van beleid en uitvoering. Jij geeft richting aan het lokale veiligheids- en handhavingsbeleid van de gemeente, zorgt samen met collega’s en externe samenwerkingspartners voor het behalen van resultaten en stelt prioriteiten.

Dankzij jouw gevoel voor politieke verhoudingen kun je soepel schakelen tussen denken en doen en onderhoud je goede contacten met bestuurders, management, inwoners en samenwerkingsgemeenten en -partners. Ook als zaken complex zijn, weet je de hoofdlijnen te bewaken en de juiste afwegingen te maken.

Je werkweek is veelzijdig en vraagt om flexibiliteit en overzicht. Voorbeelden van jouw werkzaamheden zijn:

Je neemt het voortouw bij het opstellen van een nieuw meerjarig veiligheidsbeleid en vertaalt de daarin benoemde doelstellingen naar uitvoerbare acties. Je geeft vorm en richting aan de (integrale) aanpak van ondermijning. Je monitort de voortgang van de prioriteiten gesteld in het lokale veiligheidsplan en maakt eventuele knelpunten tijdig bespreekbaar bij betrokken partijen zoals de burgemeester of de raad. In samenwerking met onder meer politie en andere partners zorg je dat plannen niet in de la belanden, maar resulteren in concrete verbeteringen voor de gemeente. Je helpt bij het stellen van prioriteiten en het creëren van overzicht. Ook bewaak je de voortgang van projecten, stem je werkzaamheden af binnen het team en breng je actuele onderwerpen onder de aandacht bij het managementteam.

… lees de volledige omschrijving bij MiPublic.