Beleidsmedewerker accomodatiebeleid

In het kort: Je gaat als beleidsmedewerker accommodatiebeleid werken aan subsidieafhandeling, ontwikkeling van wijkaccommodatiebeleid, afstemming huurprijzen maatschappelijk vastgoed en relatiebeheer binnen het sociaal domein van de gemeente Roermond.

Ervaren beleidsmedewerker (welzijns)accommodatiebeleid (HR21: Medewerker Ontwikkeling II) 36 uur per week – 26 weken. Ben jij een ervaren beleidsmedewerker accommodatiebeleid met oog voor ontwikkeling die hands-on kan meewerken én impact wil maken voor de stad Roermond? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen? Tijdens deze tijdelijke opdracht werk je mee binnen cluster Samenleving. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Subsidieverlening en vaststelling van subsidies aan de partners op het gebied van (gemeentelijke) welzijnsaccommodaties in de breedste zin van het woord;
• Meewerken aan het verder tot stand brengen van het Wijkaccommodatiebeleid door aan te sluiten op de gestarte onderzoeken en vormgeving daarvan;
• Samen met een nog te werven procesbegeleider accommodatiebeleid aan te sluiten op een drietal grote ontwikkelingen/kansen op jouw vakgebied samen met collega’s van Vastgoed, Onderwijs en Projecten;
• Afstemming huurprijzen maatschappelijk vastgoed
• Relatiebeheer en oppakken achterstallige zaken.

Wat kun je van ons verwachten?

• Ruimte voor eigen initiatief
• Een prettige en inclusieve werkomgeving

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond. Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken.

Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj? Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan! Kom je bij ons werken? Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 1 oktober 2026 We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv of motivatie te vermelden.