Interim Transitiemanager Governance & Organisatieontwikkeling

• Aanleiding: Na vijf jaar samenwerking is de inrichting van een interprovinciale werelderfgoedorganisatie extern onderzocht. De uitkomsten laten zien dat rollen, taken en verantwoordelijkheden formeel zijn vastgelegd, maar in de praktijk verschillend worden geïnterpreteerd en toegepast.

• Bedoeling: Een toekomstbestendige samenwerking waarin governance, eigenaarschap, rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken helder zijn ingericht en consequent worden toegepast.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren transitiemanager die bestuurlijke sensitiviteit en verbindend leiderschap combineert met expertise in governance, organisatieontwikkeling en verandermanagement binnen de overheid. Je brengt structuur in complexe samenwerkingsverbanden en vertaalt strategische vraagstukken naar concrete afspraken en acties.

Organisatie

Je werkt voor een provinciale organisatie in Midden-Nederland die als hostorganisatie betrokken is bij een interprovinciaal samenwerkingsverband rond cultureel erfgoed en werelderfgoed. Binnen dit verband werken meerdere provincies en het Rijk samen met andere overheden, maatschappelijke organisaties, eigenaren en ondernemers aan het behouden, beschermen en uitdragen van het werelderfgoed.

Interim Transitiemanager Governance & Organisatieontwikkeling

Als Interim Transitiemanager Governance & Organisatieontwikkeling geef je gedurende zes maanden richting aan de doorontwikkeling van de governance en organisatie van een interprovinciaal sitebureau. Je gaat aan de slag met de conclusies en aanbevelingen uit een extern onderzoek naar de samenwerking. Centraal staat het verduidelijken en in de praktijk brengen van opdrachtgeverschap, eigenaarschap, rollen, taken, verantwoordelijkheden en werkafspraken tussen bestuur, management, het gezamenlijke team en het sitebureau.

Je legt vast wat binnen de samenwerking decentraal kan worden uitgevoerd en wat centraal moet worden georganiseerd. Samen met de hostorganisatie beoordeel je de bestaande dienstverleningsafspraken en pas je deze waar nodig aan. Ook onderzoek je met collega’s uit de betrokken provincies of de huidige publiekrechtelijke samenwerkingsvorm nog passend en functioneel is, of dat een andere vorm beter aansluit. Daarnaast onderzoek je welke rollen binnen het sitebureau nodig zijn om de taken goed uit te voeren.

Tijdens de opdracht ben je tevens eindverantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van het sitebureau. Je geeft als Interim Transitiemanager Governance & Organisatieontwikkeling leiding aan een team van circa vier personen, onderhoudt contact met de betrokken provincies, het Rijk en andere publieke partners en organisaties in het netwerk en ondersteunt en adviseert het bestuurlijke overleg. Je bent eindverantwoordelijk voor de financiën en de P&C-producten en creëert bestuurlijk en ambtelijk draagvlak voor de gezamenlijke bescherming van het werelderfgoed, met oog voor de belangen van de afzonderlijke provincies.

• Verantwoordelijkheden en resultaten
• Verduidelijken, omschrijven en laten toepassen van opdrachtgeverschap, eigenaarschap, rollen, taken, verantwoordelijkheden en werkafspraken binnen de samenwerking;
• Vastleggen welke taken provincies zelfstandig uitvoeren en welke taken gezamenlijk vanuit het sitebureau worden georganiseerd;
• Samen met de hostorganisatie beoordelen van de dienstverleningsafspraken en deze waar nodig aanpassen;
• Onderzoeken of de huidige publiekrechtelijke samenwerkingsvorm nog passend is en beoordelen of een andere samenwerkingsvorm functioneler is;
• Onderzoeken welke rollen binnen het sitebureau nodig zijn om de taken goed uit te voeren;
• Leidinggeven aan het sitebureau van circa vier personen en eindverantwoordelijkheid dragen voor het dagelijks functioneren;
• Onderhouden van contacten met de betrokken provincies, het Rijk en andere publieke partners en organisaties in het netwerk;
• Ondersteunen van de siteholder bij de taken die voortvloeien uit de werelderfgoedstatus;

… lees de volledige omschrijving bij Talent123.