Juridisch medewerker Privacy-desk (3FTE)

Detachering36 uurJuridisch
Detachering36 uurJuridisch
Plaats
Driebergen-Rijsenburg, Utrecht
Duur
12 maanden
Reageren tot
26 september 2026
Werkplek
Hybride
Opdrachtgever
Politie
€54,40per uur

Kies je bemiddelaar

€54,40per uur
Je reageert via

De Transparante Broker

Naar hun profiel
83%Transparantie
3,2Score
358Opdrachten
€5Fee
Wie betaalt de fee
opdrachtgever betaalt
Tarief bij deze opdracht
€60,85 per uur na fee
Beoordelingen
38 beoordelingen

Omschrijving

Opdracht /functieomschrijving Kandidaat gaat werken op de Privacydesk van de Eenheid Amsterdam. Voor een periode van 16 maanden, waarin in totaal 3 kandidaten worden ingezet op het wegwerken van de achterstand van inzageverzoeken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg) of persoonsgegevens (AVG). Het accent ligt op de complexere verzoeken, met wettelijke termijnen en juridische besluitvorming en (privacy)advies. Het betreft het wegwerken van de achterstand in werkvoorraad. De kandidaat zorgt dat per verzoek de procedure in gang wordt gezet en/of verder wordt opgepakt. De kandidaat controleert of het verzoek volledig en juridisch correct is en stelt brieven en besluiten op aan de hand van de geldende wet- en regelgeving.

De kandidaat zorgt voor een afspraak met de verzoeker zodat deze diens gegevens kan inzien. Klantvriendelijkheid en zorgvuldigheid zijn daarbij kernbegrippen. Als de procedure is afgerond zorg de kandidaat dat het dossier compleet is en wordt gearchiveerd. Je houdt je bezig met het behandelen van inzageverzoeken op basis van artikel 25 van de Wet politiegegevens (Wpg). Je beoordeelt welke informatie over een persoon in de systemen is opgenomen en zorgt ervoor dat deze verzoeken juridisch zorgvuldig worden behandeld. Na een uitgebreide inwerkperiode krijg je een eigen werkvoorraad en ga je zelfstandig aan de slag. Werktijden/dagen Er is geen sprake van onregelmatigheidsdiensten. Tijdens de inwerkperiode is sprake van fysieke aanwezigheid op het Hoofdbureau. Geleidelijk aan – als de zelfstandigheid toeneemt – is thuiswerken een optie. 36 uur per week (bijvoorbeeld 4x 9uur) betekent dan bij voorkeur 2 dagen op het Hoofdbureau en 2 dagen thuiswerken. Hier is flexibiliteit mogelijk en bespreekbaar.