Teammanager Economie, Kunst & Cultuur

Samenvatting

Gemeente Amersfoort zoekt tijdelijk (tot en met 16 april, met optie tot verlenging) een verbindende Teammanager Economie, Kunst & Cultuur voor 28-32 uur (4 dagen) die mensen en resultaten weet te verbinden.

Je stuurt twee teams aan (Economie en Kunst & Cultuur; samen circa 30 medewerkers) en bent lid van het afdelingsMT van Woon- en Werkklimaat (ongeveer 100 collega’s).

De nadruk ligt op dagelijkse aansturing, het bewaken van koers en prioriteiten, rolduidelijkheid, beheersing van werkvoorraad en het stimuleren van integrale samenwerking binnen en buiten de afdeling.

Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers, bestuur, instellingen en ondernemers en draagt bij aan de positionering van de teams in de organisatie en in de stad.

De functie vereist fysieke aanwezigheid op kantoor voor het grootste deel van de tijd (één dag thuiswerken mogelijk) en werkt gericht aan strategisch, tactisch en operationeel resultaat in een dynamische, groeiende gemeente.

Belangrijkste werkzaamheden

• Leidinggeven aan de teams Economie en Kunst & Cultuur: resultaat-, mensen- en middelenverantwoordelijkheid.
• Bewaken en uitzetten van strategisch en tactisch beleid samen met afdelingsmanager en team.
• Coachende en benaderbare leidinggevende: ontwikkeling, talentgericht leidinggeven en prioritering van werk.
• Initiëren en onderhouden van relaties met het bestuur, culturele instellingen, ondernemers en regionale partners.
• Bijdragen aan afdelingsoverstijgende ontwikkelvragen en aan de verdere professionalisering van de afdeling.

Gevraagd profiel (vereisten)

• Aantoonbare ervaring in leidinggevende rollen binnen gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisaties, bij voorkeur met ervaring in economie, cultuur of stedelijke opgaven.
• Sterke coachende en verbindende leiderschapsstijl: kan talenten ontwikkelen, luistert en is benaderbaar.
• Ervaring met integraal, opgavegericht werken en het bewaken van prioriteiten en werkvoorraad.
• Uitstekende bestuurlijke en stakeholdervaardigheden: kan schakelen met bestuur, instellingen, ondernemers en interne partners.
• Resultaatgericht, organisatorisch sterk en in staat om koers uit te zetten en te bewaken zonder micromanagement.
• Bereidheid en mogelijkheid om grotendeels fysiek op kantoor aanwezig te zijn; goede beheersing van de Nederlandse taal.

Werkomgeving en arbeidsvoorwaarden

Je werkt in een enthousiaste, professionele afdeling binnen een stad die snel groeit en veel duurzame en sociale initiatieven kent. Amersfoort biedt ruimte voor eigen invulling van functie en ontwikkeling en een collegiale, resultaatgerichte werksfeer.

De opdracht is tijdelijk met een duidelijke einddatum en mogelijkheid tot verlenging; het betreft 28-32 uur per week (4 dagen).

Belangrijke Wtta-voorwaarde

Per 1 januari 2027 geldt formeel de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) mag vanaf die datum alleen nog arbeidskrachten inzetten van leveranciers met een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht.

Door kandidaten aan te bieden bevestigt jouw organisatie dat zij tijdig aan de Wtta-eisen voldoet en dat de actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in het RETS Wtta-Portaal.

Op de interne peildatum 10 november 2026 moet de vereiste bewijslast (zoals bevestiging van SZW-aanmelding of een geplande audit) zijn aangeleverd; ontbreekt deze bewijsvoering, dan kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet starten of voortgezet worden.

Eisen

• Dit breng je mee
• Het gaat om een functie op wo- werk- en denkniveau.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.