Omgevingsmanager

Functie
Als Omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het omgevingsmanagement van complexe integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte (riool, openbare verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken, sport en spelen) en voor de vervanging van een parkeergarage. Je agendeert proactief onderwerpen vanuit de omgeving binnen het projectteam en richt je op bewoners en belanghebbenden. Je blijft verantwoordelijk voor de samenhang van het totale omgevingsmanagement.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Proactief agenderen van omgevingsonderwerpen binnen het projectteam die invloed kunnen hebben op kwaliteit en scope van het project.
Sturen op draagvlak bij bewoners en belanghebbenden en zorgen dat het voor betrokkenen zo prettig en goed mogelijk is.
Afstemming en samenwerking met andere IPM-rollen (Technisch Manager, Contractmanager, Manager Projectbeheersing, Projectmanager).
Verantwoordelijkheid voor de samenhang en volledigheid van het totale omgevingsmanagement.
Vereiste certificering: VCA-VOL.

Op te leveren resultaten

Een gedragen Klant Eis Specificatie (KES/PVE).
Een gedragen stakeholder-analyse, inclusief bijbehorende issues per doelgroep.
Een gedragen omgevingsmanagementplan.
Een Nota van Beantwoording en verslaglegging waaruit blijkt dat bij stakeholders draagvlak is voor het ontwerp.
De benodigde vergunningen.
Vastlegging van werkzaamheden van nutspartijen.

Werkwijze en randvoorwaarden

Je werkt zelfstandig en stemt, indien nodig, af met in- en externe betrokkenen.
Je levert zonder aansturing de afgesproken resultaten op en bewaakt zelf inzet, middelen en planning.
Je bent vrij in de keuze van werklocatie, vorm en werktijden, mits de resultaten conform opdracht en tijdig worden opgeleverd.
Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; toetsing vindt plaats op de afgesproken resultaten.
OrganisatieBussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie.

Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Eisen

• Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2027. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%

Gunningscriteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager met civieltechnische projecten in zowel voorbereiding als uitvoering

… lees de volledige omschrijving bij 1UPPLY.