Enterprise Informatiearchitect

Functieomschrijving

Doel van de opdracht: Ontwikkelen en concretiseren van een enterprise doelarchitectuur met specifieke focus op de domeinarchitectuur voor HOI. Richting geven aan de toekomstige inrichting van de organisatie en haar informatievoorziening, structuur aanbrengen tussen strategische doelen, business capabilities, informatievoorziening, data, applicaties en technologie binnen het HOI‑domein en de aansluiting met de overige COC2‑domeinen (Grensmanagement en B&B) inzichtelijk maken. Daarnaast bijdragen aan architectuurgovernance en een gezamenlijk architectuurkader voor projecten en programma’s.

Werkzaamheden

• Ontwikkelen van doelarchitectuur: opstellen en doorontwikkelen van de enterprise doelarchitectuur met focus op HOI; vertalen van strategische organisatiedoelstellingen naar architectuurkaders en veranderprincipes; beschrijven van gewenste toekomstige situatie en transitie; opstellen van architectuurroadmaps en ondersteuning bij realisatie; borgen van samenhang met Grensmanagement en B&B.
• Informatie- en datadomein: ontwikkelen van informatiearchitectuur voor HOI; definiëren van informatiedomeinen, kernobjecten en informatieobjecten; opstellen van uitgangspunten voor conceptuele datamodellering; verbinden van informatiebehoefte, data, processen en applicaties; bijdragen aan kaders voor data governance, eigenaarschap en informatiemanagement.
• Enterprise architectuur en governance: doorontwikkelen van architectuurgovernance (rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming); ondersteunen van architectuurboards en reviewprocessen; borgen van samenhang tussen domeinarchitecturen en veranderinitiatieven; opstellen en bewaken van architectuurprincipes en standaarden.
• Business- en IT-transformatie: ondersteunen van complexe verandertrajecten vanuit enterprise architectuurperspectief; verbinden van business capabilities met applicatie- en technologiekeuzes; ondersteunen bij strategische keuzes rond platformen, integratie en sourcing; faciliteren van workshops met stakeholders uit business, IT en architectuur.

Op te leveren resultaten

• Een gedragen doelarchitectuur met uitgewerkte domeinarchitectuur voor HOI
• Een helder architectuurkader voor toekomstige ontwikkelingen
• Overzicht van capabilities, informatiedomeinen en kerninformatieobjecten binnen HOI
• Inzicht in de samenhang tussen processen, data, applicaties en technologie
• Inzicht in de relatie tussen HOI en de overige COC2‑domeinen Grensmanagement en B&B
• Een architectuurgovernancemodel met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden
• Een roadmap van huidige naar gewenste situatie
• Ondersteuning bij besluitvorming rond strategische veranderinitiatieven

Eisen

• eCF‑profiel: Enterprise Architect
• Referentiegebied: A.05 Ontwerpen van Architectuur
• Kandidaten tonen in hun cv per relevante opdracht/functie aan: rol, werkzaamheden en verantwoordelijkheden, en in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF‑competenties en niveau (e‑1 t/m e‑5).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF‑profiel of soortgelijke functie.

Competenties en taken

Generieke competentiebeschrijving: specificeert, verfijnt en biedt formele benadering voor implementatie van oplossingen om IS‑architectuur te ontwikkelen en te gebruiken; identificeert veranderingsvereisten en betrokken componenten; houdt rekening met interoperabiliteit, schaalbaarheid, bruikbaarheid en veiligheid; zorgt voor afstemming tussen bedrijfsevolutie en technologische ontwikkelingen.
Belangrijke taken: richten van digitale en ICT‑strategieën op bedrijfsdoelen; anticiperen op toekomstige zakelijke behoeften; stroomlijnen van processen en implementatiebenaderingen; betrekken van stakeholders en verifiëren van haalbaarheid; evaluaties na implementatie; bouwen en onderhouden van standaarden en enterprise‑architectuurmodellen; evalueren van impact van veranderingen binnen het ecosysteem.

Wensen

• Ervaring binnen de overheid met enterprise architecture en doelarchitecturen
• Ervaring met business-, informatie- en technische architectuur
• Ervaring met architectuurgovernance en operating modellen
• Ervaring met capability mapping en domeinmodellering
• Ervaring met informatiearchitectuur en datagedreven werken
• Ervaring met integratiearchitectuur en API‑strategieën
• Ervaring met strategische transformaties en complexe veranderprogramma’s
• Sterk stakeholdermanagement op senior niveau

Werkafspraken

• Hybride werken: geschatte frequentie: 3 dagen thuiswerken (in overleg)
• Consignatiediensten: Nee

… lees de volledige omschrijving bij GreenPepper.