Senior adviseur AI Beleid
ZZP36 uurManagement & Organisatie
ZZP36 uurManagement & Organisatie
- Plaats
- Den Haag, Zuid-Holland
- Start
- 2 november 2026
- Looptijd
- 5 maanden
- Reageren tot
- 13 oktober 2026
- Opdrachtgever
- Directie Informatievoorziening (DI)
Kies je bemiddelaar
GreenPepper
ZZPScore bezoekers3,68 beoordelingenGemiddelde score 3,6 uit 5, gebaseerd op 8 beoordelingen.
Jouw scoreKies 1 tot 5
| Na fee | onbekend, het bureau noemt geen tarief |
| Gepubliceerd maximum | onbekend |
| Fee | onbekend |
| Transparantie | |
| Reageren tot | open tot 13 okt |
Omschrijving
Functieomschrijving
Als senior adviseur AI-beleid versterk je het team Data en Informatiebeleid en draag je bij aan de beleidsmatige en strategische ontwikkeling van het AI-domein. Je werkt nauw samen met de coördinator en overige adviseurs en functioneert als liaison naar de Taskforce AI. Je levert inhoudelijke bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en kaders zodat de organisatie verantwoord en effectief met AI kan werken.
Taken en verantwoordelijkheden
- Beleidsontwikkeling: bijdragen aan en voorbereiden van beleid en kaders op het AI-domein.
- Liaison met Taskforce AI: verbinden van de kaderstellende rol met de ontwikkelende en uitvoerende rol van de Taskforce; Taskforce aanhaken bij relevante beleidsontwikkelingen en signalen/aandachtspunten terugbrengen naar het team.
- Advisering: adviseren van management en bestuurders over AI (gevraagd en ongevraagd) en complexe materie begrijpelijk maken voor een bestuurlijk publiek.
- Monitoring: volgen van (inter)departementale en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van AI en adviseren over de betekenis daarvan.
- Strategische bijdrage: meedenken bij de ontwikkeling van een concernbrede AI-strategie en inhoudelijke input leveren vanuit AI-beleidsexpertise.
- Continuïteit en overdracht: versterken van lopende beleidsontwikkeling en zorgen voor continuïteit; overdracht aan de vaste senior beleidsadviseur is onderdeel van de opdracht.
Jouw profiel
- Expertise: inhoudelijke kennis en expertise op het gebied van AI-beleid.
- Adviserende vaardigheden: vaardigheid om management en bestuurders te adviseren en complexe materie bestuurlijk begrijpelijk te maken.
- Samenwerking: ervaring met samenwerken in een teamcontext en optreden als schakel tussen verschillende partijen (o.a. Taskforce).
- Sensitiviteit voor ontwikkelingen: vermogen om (inter)departementale en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van AI te signaleren en te vertalen naar beleid.
- Opdrachtkarakter: je werkzaamheden zijn bijdragend en voorbereidend van aard; je bouwt geen zelfstandig meerjarig eigenaarschap op en draagt gegevens en dossiers over.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het snijvlak van data,
algoritmen en AI in een beleidsmatige of adviserende rol binnen de publieke
sector - Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen van beleid, kaders
of strategische adviezen op het gebied van data en/of AI - Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding
Wensen
- Aantoonbare kennis van de AI-verordening en aanpalende wet- en regelgeving
op het gebied van data en digitalisering - Kennis van de rijksbrede context waarin AI-beleid en -kaders tot stand
komen, waaronder relevante gremia en interministeriële samenwerking - Ervaring met het adviseren van bestuurders en management, zowel
schriftelijk als mondeling, in een complexe organisatorische of politieke
omgeving - Aanvullende scholing of certificering op het gebied van AI-governance,
AI-ethiek of de AI-verordening - Wo-opleiding in een richting relevant voor data, algoritmen of AI-beleid
(bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, data science, kunstmatige
intelligentie of vergelijkbaar)
Competenties
- Verbindend: Weet kaderstellende en uitvoerende partijen bij elkaar te
brengen en te laten samenwerken, zonder de scherpte van het eigen advies te
verliezen - Analytisch sterk: Doorziet complexe vraagstukken snel en weet hoofd- van
bijzaken te scheiden - Bestuurlijk en organisatiesensitief: Leest de omgeving goed en navigeert
effectief in complexe bestuurlijke en politieke verhoudingen - Zelfstandig en snel inzetbaar: Komt door relevante ervaring snel op stoom
binnen een nieuwe organisatie en een tijdelijke opdracht
… lees de volledige omschrijving bij GreenPepper.