SPOED: Implementatiemanager / transitiemanager

SPOED: Implementatiemanager / Transitiemanager

Voor onze opdrachtgever IVO Rechtspraak zoeken wij met spoed een ervaren implementatiemanager / transitiemanager voor de Raad voor de Rechtspraak in Utrecht. Reageren kan uiterlijk 23 sep 12:00. Opdracht is niet geschikt voor ZZP en valt in schaal 12. De opdracht vraagt om direct inzetbaarheid; minimaal 1 dag per week beschikbaarheid is vereist.

Je begeleidt het veranderingsproces: je legt de noodzaak van de verandering uit, helpt het loslaten van oude werkwijzen en stelt nieuwe werkafspraken vast. Je neemt alle betrokkenen mee, van bestuurders, teamvoorzitters en rechters tot juridische en administratieve medewerkers. Je zorgt voor structuur in een dynamische en snel veranderende omgeving zodat implementatie soepel verloopt.

Je stemt intensief af met lokale implementatiecoördinatoren en adviseert gerechten over de veranderaanpak. Je faciliteert kennisdeling tussen gerechten en draagt bij aan een uniforme, effectieve implementatie. Daarnaast monitor je continu het proces en rapporteer je voortgang en knelpunten richting IVO.

De aanleiding is urgent: een interne medewerker is uitgevallen en er is onvoldoende interne capaciteit om dit op te vangen. De werving en intake lopen snel; de online intakegesprekken vinden plaats op 29 sep tussen 13:30–16:30 of op 1 okt tussen 11:00–12:00.

Standplaats: Utrecht (Raad voor de Rechtspraak). Let op: korte levertijd en directe inzetbaarheid zijn cruciaal.

Vereist profiel

• 2–5 jaar ervaring met multidisciplinaire verandermanagementopdrachten in complexe omgevingen, bij voorkeur binnen de overheid of vergelijkbare organisaties.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement: identificeren van belangen, omgaan met tegenstellingen en vertalen naar heldere beslispunten.
• Sterk in inspireren, verbinden en uitdagen; tegelijk een goede luisteraar en in staat om draagvlak te creëren op alle organisatieniveaus.
• Hands-on mentaliteit: combinatie van strategisch inzicht en praktische uitvoering; je doet wat nodig is om resultaten te boeken.
• Positieve en transparante werkwijze; credo: eerst begrijpen, dan handelen.
• Ervaring met het opzetten van structuur en governance in snel veranderende projecten en met het faciliteren van kennisdeling tussen teams/gerechten.
• Beschikbaarheid op korte termijn, minimaal 1 dag per week; voorkeur voor kandidaten die direct kunnen starten.
• Opdracht niet geschikt voor ZZP; kennis van en ervaring binnen schaal 12 is een pré.

Aanmelding & intake

Reageren uiterlijk: 23 september 12:00. Online intakegesprekken: 29 sep 13:30–16:30 of 1 okt 11:00–12:00. Locatie opdrachtgever: Utrecht, Raad voor de Rechtspraak.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.