Senior Transitiemanager IT Regieorganisatie

Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Reclassering Nederland zijn we op zoek naar een Senior Transitiemanager IT Regieorganisatie.

Startdatum: maandag 2 november 2026
Einddatum: zondag 31 oktober 2027 (met optie op verlenging 3 x 3 maanden)
Aantal uur: 24 uur per week
Locatie: Utrecht / hybride
ZZP?: geen optie (kandidaat moet in loondienst zijn, of gaan)
Schaal: 12
Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: vrijdag 16 oktober 2026 vóór 10:00 uur

Opdracht omschrijving

Achtergrond

De afdeling Informatievoorziening & Facilitair (I&F) bevindt zich in een grote transitie, er komt een nieuw primair processysteem, we faseren Citrixdesktop uit, voeren verdere automatisering door op het gebied van IAM met als einddoel een weerbare, wendbare regie-organisatie. Als transitieprofessional zorg je voor de juiste tekst en uitleg bij de transitie-opgave, werk je samen met de manager IT om de afdeling succesvol over te brengen naar de beoogde regie-organisatie. Je schrijft (mee) aan de benodige stukken, creëert draagvlak en verzorgt de benodigde bijeenkomsten i.s.m. de manager IT.

Werkzaamheden

• Het projectmatig vormgeven, uitwerken en implementeren van de nieuwe disciplinaire manier van werken.
• Workshops en sessies (laten) organiseren rondom visie, samenwerking, executie en hoe we ons werk op elkaar af te stemmen.
• Het vertalen van de Roadmap IT naar een concrete Way of Work voor de afdeling, middels een meerjarenplanning.
• Het ondersteunen van de manager IT bij de uitvoering van de transitieopgave; naar medewerkers en MT.
• Het begeleiden van de afdeling in de adoptie van deze nieuwe werkwijze.
• Het leveren van inhoudelijke sparring, bijvoorbeeld bij rolverdeling (zoals het recent inzicht dat de rol ‘regievoerder’ beter aansluit bij een 'aandachtsgebied').

Eisen

• HBO/Universitaire opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig niveau.
• Beschikt over een aantoonbaar hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in de richting van Informatiemanagement, Bedrijfskunde, Servicemanagement of een vergelijkbare discipline.
• Aantoonbare werkervaring met het succesvol begeleiden van organisatieveranderingen waarbij de focus lag op de transitie van een interne beheerorganisatie naar een regie- en leveranciersgestuurde organisatie.
• Kennis van en ervaring met de inrichting van Leveranciersmanagement, Portfoliomanagement (PPM) en ITIL-processen binnen een regie-omgeving.

Wensen

Competenties

• Organisatiesensitiviteit en verandervermogen: Aantoonbare ervaring met het begeleiden van de cultuurverandering van 'zelf doen' naar 'regie voeren'. Hierbij is er aantoonbaar oog voor de belangen van zowel de interne medewerkers (RN-behoeften) als externe partners.
• Overtuigingskracht en stakeholdermanagement: Aantoonbare ervaring met het sturen op de adoptie van moderne IT-ontwerpprincipes (zoals: Cloud tenzij, Security by design en Zerotouch) en het effectief ombuigen van weerstand bij teams en management.
• Resultaatgerichtheid: Bewezen succes in het realiseren van procesverbeteringen (verhogen efficiëntie, verlagen administratieve lasten) terwijl de dagelijkse, stabiele IT-dienstverlening gewaarborgd bleef ("vernieuwen met de winkel open").

Kennis

• Aantoonbare kennis van en ervaring met complexe IT-transities binnen (semi-)overheidsinstellingen. Ervaring binnen het veiligheidsdomein is een sterke pré.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met ITIL/Agile-methodieken en IV/ICT-sturing.
• Kandidaat beschikt bij voorkeur over relevante certificeringen op het gebied van verandermanagement, denk bijvoorbeeld aan Prosci of agile opschalen (bijv. SAFe).

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn

… lees de volledige omschrijving bij DiVetro.