Interim HR-Professional

Ben jij een ervaren Interim HR-Professional die snel overzicht creëert, zelfstandig werkt en rust brengt binnen een organisatie? Voor een kleinschalige woningcorporatie in de regio 's-Hertogenbosch zoeken wij een Interim HR-Professional voor 24 tot 32 uur per week. Je neemt het brede HR-werkveld tijdelijk over en houdt je onder andere bezig met verzuim, recruitment, contracten en HR-advies. Je komt terecht in een platte organisatie waar samenwerking en eigen initiatief centraal staan. De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk.

Wat je gaat doen

Als Interim HR-Professional ben je verantwoordelijk voor het brede HR-werkveld. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden goed blijven verlopen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor zowel medewerkers als management.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het begeleiden en bewaken van verzuimtrajecten en bijbehorende dossiers.
• Het coördineren van HR-processen rondom contracten, instroom en indiensttreding.
• Het begeleiden van lopende werving- en selectieprocedures, waarbij de eerste gesprekken inmiddels zijn gestart.
• Het adviseren van management en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de dagelijkse HR-werkzaamheden.
• Het waar nodig meedenken over de verdere professionalisering en organisatieontwikkeling.

De organisatie bevindt zich in een stabiele fase, maar werkt tegelijkertijd aan verdere professionalisering. De prioriteit van deze opdracht ligt bij het overnemen van de lopende werkzaamheden en het creëren van rust en continuïteit. Er is ruimte om strategisch mee te denken, maar de dagelijkse HR-praktijk staat voorop.

Wie ben jij

We zoeken een ervaren HR-professional die zich thuis voelt in een kleine, platte en netwerkgerichte organisatie. Je hebt geen uitgebreide aansturing nodig, ziet zelf wat er moet gebeuren en neemt initiatief.

Tegelijkertijd begrijp je dat zelfstandigheid niet betekent dat je alles alleen doet. Je zoekt actief de samenwerking op, stemt goed af en weet je gemakkelijk te bewegen binnen een organisatie zonder sterke hiërarchische verhoudingen.

Je brengt mee:

• Ruime ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur binnen een brede HR-rol.
• Actuele kennis van verzuimbegeleiding, arbeidsrecht en HR-processen.
• Ervaring met recruitment en het begeleiden van indiensttredingsprocessen.
• Het vermogen om snel overzicht te creëren en werkzaamheden zelfstandig over te nemen.
• Een rustige, toegankelijke en verbindende persoonlijkheid.
• Een proactieve houding en een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen.

Ervaring binnen een woningcorporatie is een pré. Bekendheid met Viewpoint en BCS is eveneens mooi meegenomen.

Wat vooral belangrijk is? Dat collega's op je kunnen bouwen. Je bent er, je pakt het werk op, houdt overzicht en geeft mensen het vertrouwen dat HR in goede handen is.

Wat je krijgt

Je krijgt een veelzijdige interimopdracht binnen een kleinschalige woningcorporatie waar je direct van toegevoegde waarde kunt zijn. Je krijgt de verantwoordelijkheid om het brede HR-werkveld zelfstandig op te pakken en zorgt ervoor dat de organisatie kan blijven rekenen op professionele HR-ondersteuning.

Wat kun je verwachten?

• Een interimopdracht voor 24 tot 32 uur per week, verdeeld over drie of vier dagen.
• Een gewenste startdatum op zo kort mogelijke termijn.
• Een opdracht die loopt totdat de vaste invulling van de functie is gerealiseerd.

… lees de volledige omschrijving bij High Quality.