Interim Directeur Uitvoering & Organisatieontwikkeling

• Aanleiding: Door het vertrek van de huidige algemeen directeur bevindt een regionale omgevingsdienst zich in een directieovergang. Tegelijkertijd werkt de organisatie aan een nieuwe structuur, verdere professionalisering en versterking van haar uitvoering.

• Bedoeling: Rust en continuïteit borgen en de organisatieontwikkeling voortzetten, met een zorgvuldige overdracht aan de structurele directie.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren, verbindende interim-directeur die stevig en bestuurlijk sensitief leidinggeeft aan een publieke uitvoeringsorganisatie. Je combineert besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid met ervaring in VTH, organisatieontwikkeling en samenwerking.

Organisatie

Je werkt voor een regionale omgevingsdienst in Gelderland met ruim 200 medewerkers. De organisatie voert voor acht gemeenten en de provincie taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast adviseert zij over onder meer milieu, bouwen, energie, bodem, lucht en natuur en houdt zij toezicht op afval- en grondstoffenketens. De organisatie werkt aan een veilige, duurzame leefomgeving en verdere professionalisering van de publieke dienstverlening.

Interim Directeur Uitvoering & Organisatieontwikkeling

Als Interim Directeur Uitvoering & Organisatieontwikkeling maak je deel uit van het directieteam en geef je integraal leiding aan de uitvoeringsorganisatie. Je waarborgt de dagelijkse dienstverlening richting gemeenten, provincie en partners tijdens een overgang in de directie en draagt bij aan de strategische en organisatorische doelstellingen.

De invoering van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb), de landelijke versterking van het VTH-stelsel en de verdere professionalisering van de organisatie vragen om samenhang in processen, kwaliteit en samenwerking. Binnen de organisatie loopt een ontwikkeltraject met een nieuwe organisatiestructuur, integraal samenwerken en versterking van leiderschap, sturing en eigenaarschap.

Je verbindt vergunningverlening, toezicht, handhaving, specialistische advisering en bedrijfsvoering. Je adviseert het bestuur, de algemeen directeur ad interim en het management over strategische vraagstukken en onderhoudt relaties met publieke opdrachtgevers, bestuurders en ketenpartners. Daarbij breng je rust en richting, zonder de voortgang van veranderingen uit het oog te verliezen.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Integraal leidinggeven aan de uitvoeringsorganisatie en de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening bewaken;
• Bijdragen aan de bedrijfsvoering en de realisatie van strategische organisatiedoelstellingen;
• De samenwerking tussen VTH, specialistische advisering en bedrijfsvoering versterken;
• Actief bijdragen aan de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur;
• Verander- en ontwikkeltrajecten zorgvuldig begeleiden en leiderschap, sturing en eigenaarschap verder ontwikkelen;
• Bestuur, algemeen directeur ad interim en management adviseren over strategische en organisatorische vraagstukken;
• Relaties met gemeenten, provincie, bestuurders en ketenpartners onderhouden;
• De verbinding tussen bestuurlijke, tactische en operationele processen versterken.

Beoogde resultaten

• Rust, continuïteit en bestuurlijke stabiliteit gedurende de interimperiode zijn geborgd;
• Er is aantoonbare voortgang in de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur;
• De samenwerking tussen organisatieonderdelen is versterkt;
• Strategische en organisatorische ontwikkelopgaven zijn voortgezet;
• Bestuur, directie en management zijn ondersteund bij complexe verander- en ontwikkelvraagstukken;
• Een zorgvuldige overdracht aan de structurele invulling van de directiefunctie is gerealiseerd.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 36 uur per week;
• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
• Werkervaring als (interim-)directeur, concernmanager of vergelijkbare eindverantwoordelijke leidinggevende binnen een overheidsorganisatie;
• Werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;

… lees de volledige omschrijving bij Talent123.