Senior Cluster Vergunningen

Opdracht — Samenvatting

Binnen het cluster Vergunningen van de gemeente Hof van Twente hebben zich recent meerdere personele wisselingen voorgedaan waardoor continuïteit en kennisborging onder druk staan.

Doel van de opdracht is het tijdelijk versterken van het team door een ervaren en meewerkend senior professional die fungeert als inhoudelijk boegbeeld en sparringpartner.

De opdrachtnemer ondersteunt bij complexe vergunningaanvragen, bestuurlijk gevoelige dossiers en draagt actief bij aan kennisoverdracht richting collega’s, waaronder voorbereiding op het pensioen van de huidige senior medewerker (oktober 2026).

Daarnaast brengt de opdrachtnemer werkprocessen in kaart, legt deze vast in een digitaal document en stimuleert rust, structuur en professionele ontwikkeling binnen het team.

Aan het einde van de opdracht moet de kennis zo veel mogelijk geborgd zijn, hebben medewerkers meer zelfstandigheid bij complexe vraagstukken en is er een stevige basis gelegd voor de periode na pensionering.

Vereist profiel

• Ruime gemeentelijke ervaring binnen het VTH-domein, met aantoonbare expertise in vergunningverlening.
• Ervaring in rollen zoals senior vergunningverlener, senior adviseur, kwaliteitsmedewerker, coördinator of gelijkwaardig.
• Diepe kennis van de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving en praktisch toepasbare juridische kwaliteitsinzichten.
• Aantoonbare ervaring met coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams binnen een gemeentelijke context.
• Handen-uit-de-mouwen mentaliteit: meewerkend senior die ook operationeel kan ondersteunen en complexe dossiers kan oppakken.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden; kan fungeren als sparringpartner voor zowel medewerkers als management.
• Ervaring met procesinrichting en -documentatie, inclusief vastleggen van werkprocessen in digitale systemen.
• Oog voor samenwerking, eigenaarschap, kwaliteitsverbetering en het creëren van rust en stabiliteit in een veranderende organisatie.
• Beschikbaarheid voor de opdrachtperiode en bereidheid tot dagelijkse aansturing door de verantwoordelijke manager binnen gemeente Hof van Twente (Overijssel).

Eisen

• Bring your own device is van toepassing: bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld; onder IT-middelen worden verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen vergunningverlening bij een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior binnen het VTH-domein.
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers of teams.
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Beschikbaar zo snel als mogelijk voor gemiddeld 8 uur per week.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van medewerkers binnen vergunningverlening.
• Aantoonbare werkervaring met kennisborging binnen gemeentelijke VTH-processen.
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling binnen gemeentelijke VTH-processen.
• Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsverbetering binnen gemeentelijke VTH-processen.
• Aantoonbare werkervaring met complexe vergunningsprocedures en bestuurlijk gevoelige dossiers.
• Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op de aanpak rondom kennisoverdracht, continuïteit en het versterken van het team.

Competenties

• Coachend en verbindend
• Analytisch sterk
• Organisatiesensitief
• Overtuigend
• Vakinhoudelijk gezaghebbend
• Proactief
• Communicatief vaardig
• Samenwerkingsgericht
• Resultaatgericht

Alleen uit te voeren via omzetverloning.