Specialist Assetmanagement Transportleidingen – Bouw mee aan de toekomst van ons drinkwaternetwerk

Als Specialist Assetmanagement Transportleidingen werk je aan het strategisch beheer en de toekomstbestendige ontwikkeling van het transportnet voor drinkwater. Je speelt een sleutelrol in het vertalen van de lange termijn doelen naar concrete scenario’s, plannen en onderhoudsprogramma’s voor het netwerk. Jouw analyses en adviezen zijn essentieel voor de betrouwbaarheid en duurzaamheid van het watertransport naar 800.000 mensen en duizenden bedrijven.

Een gemiddelde werkdag bestaat uit het opstellen van scenarioanalyses, het uitvoeren van prognoses voor uitbreiding of vervanging van het netwerk, en het beoordelen van de technische staat van het bestaande transportnet. Je werkt nauw samen met specialisten, adviseurs en projectleiders om strategische keuzes te vertalen naar realistische projecten en onderhoudsprogramma’s. Je toetst plannen aan de systeemarchitectuur en zorgt dat alles binnen het Masterplan Infrastructuur past.

Jij hebt invloed op hoe het transportnet er over twintig jaar uitziet. Ben jij analytisch sterk, proactief en in staat om strategisch te denken én te doen? Dan nodigen we je uit om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een betrouwbare en toekomstbestendige drinkwatervoorziening.

Eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in assetmanagement, infrastructuur of een vergelijkbaar vakgebied
• Aantoonbare ervaring met scenarioanalyses, prognoses en strategische plannen
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe data te vertalen naar heldere adviezen
• Affiniteit met infrastructuurnetwerken, bij voorkeur transportsystemen
• Je bent proactief, denkt vooruit en weet anderen mee te nemen in jouw keuzes
• Bereidheid tot het ondergaan van een pre-employmentscreening (waaronder VOG, identiteits- en diplomacheck)

Wat wij bieden

• Salaris volgens schaal 11 cao Waterbedrijven, passend bij jouw ervaring
• Detachering via ons bureau, met uitzicht op overname in vaste dienst
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, hybride werken mogelijk in overleg
• Uitdagende en maatschappelijk relevante functie met veel ruimte voor eigen inbreng
• Mogelijkheid tot persoonlijke en professionele groei binnen een vooruitstrevend team
• Startdatum in overleg, snelle procedure mogelijk
• Volledige reiskostenvergoeding en goede secundaire arbeidsvoorwaarden