Epic owner/projectleider

De energietransitie vraagt om nieuwe kennis, nieuwe vaardigheden en nieuwe manieren van werken. Tegelijkertijd neemt het belang van vakbekwaamheid, inzetbaarheid en kennisbehoud toe. Om ook in de toekomst veilig, betrouwbaar en efficiënt te kunnen werken, moet duidelijk zijn wat medewerkers nodig hebben om hun functie goed uit te voeren én hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen.

Binnen Zakelijk Complex (ZC) werken honderden specialisten dagelijks aan de aanleg, het beheer en het onderhoud van de hoogspanningsinfrastructuur. Dat vraagt om heldere verwachtingen, uniforme functie-eisen en inzicht in welke expertise, competenties, vaardigheden en bevoegdheden nodig zijn om het werk vandaag én morgen succesvol uit te voeren.

Daarom is het project Functiefit gestart. Binnen dit project wordt het skillmanagementsysteem AG5 beter en uniformer ingericht. AG5 helpt vastleggen welke expertises, gedragscompetenties, opleidingseisen, aanwijzingen en relevante werkinstructies bij functies horen. Daarmee wordt gebouwd aan een steviger fundament voor vakbekwaamheid, inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en toekomstige capabilityontwikkeling binnen ZC.

Als Epic Owner Functiefit ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van het project Functiefit binnen Zakelijk Complex. AG5, het skillmanagementsysteem, is daarbij een belangrijk middel. Je zorgt ervoor dat per functie op een uniforme manier wordt vastgelegd welke expertises, gedragscompetenties, opleidingseisen, aanwijzingen en periodieke technische handelingen daarbij horen. Je stelt dus geen functies of functie-eisen opnieuw vast, maar helpt de bestaande praktijk eenduidig, bruikbaar en toekomstbestendig vast te leggen.

De kern van je opdracht is niet alleen het verbeteren van AG5. Je helpt ZC vooral om binnen Functiefit één gezamenlijke taal en werkwijze te ontwikkelen rondom expertises en competenties. Je werkt intensief samen met vakgroephoofden, teamleiders, HR, de Stedin Academie, dataspecialisten en IT. Dit vraagt om iemand die inhoud, systemen en verandering met elkaar kan verbinden.

Je houdt je onder andere bezig met

• Samen met teamleiders, vakexperts en de Stedin Academie scherp krijgen welke expertises, gedragscompetenties, opleidingseisen, aanwijzingen en relevante werkinstructies bij functies binnen Zakelijk Complex horen.
• Uniform vastleggen van deze informatie in AG5.
• Vertalen van ontwikkelingen binnen ZC en de energietransitie naar de capabilities die nu en in de toekomst nodig zijn.
• Versterken van de samenhang tussen vakbekwaamheid, inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Regie voeren op de inrichting en samenhang van informatie over functies, competenties, expertise, bevoegdheden en vakbekwaamheid binnen AG5, en de verbinding met Workday, Certwell, LMS en andere relevante systemen.
• Samenwerken met HR, dataspecialisten en IT om koppelingen tussen systemen, stuurinformatie en datakwaliteit verder te ontwikkelen.
• Zorgen voor betrouwbare managementinformatie, KPI's en dashboards die inzicht geven in vakbekwaamheid, bevoegdheden, inzetbaarheid en capabilityontwikkeling.
• Begeleiden van teamleiders en vakgroepen bij de implementatie van de nieuwe werkwijze binnen Functiefit en het gebruik van AG5 in de praktijk.
• Creëren van draagvlak en omgaan met weerstand die ontstaat bij veranderingen.
• Sturen op voortgang, besluitvorming, afhankelijkheden en succesvolle implementatie van de roadmap.

Functiefit gaat niet over de introductie van een nieuw systeem. AG5 wordt binnen ZC al langere tijd gebruikt. Tegelijkertijd is de inrichting niet overal uniform en niet altijd goed verbonden met de dagelijkse praktijk. Dat maakt deze opdracht complex.

… lees de volledige omschrijving bij Interex Professionals.