HR-adviseur
- Plaats
- Arnhem, Gelderland
- Start
- 12 oktober 2026
- Duur
- 3 maanden
- Reageren tot
- 9 oktober 2026
- Opdrachtgever
- GGD Noord- en Oost-Gelderland
Kies je bemiddelaar
De Transparante Broker
- Wie betaalt de fee
- opdrachtgever betaalt
- Tarief bij deze opdracht
- €92,25 per uur na fee
- Beoordelingen
- 38 beoordelingen
Omschrijving
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor het management en ondersteun je bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt praktisch en adviserend aan onderwerpen zoals verzuim, functioneren en medewerkerontwikkeling.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Adviseren van leidinggevenden en ondersteunen bij uitvoering van HR-beleid en -procedures.
- Actualiseren, implementeren en borgen van HR-beleid en -procedures.
- Bijdragen aan een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaat centraal staan.
- Zorgen voor een solide HR-basis en samenwerken met HR-ondersteuning voor correcte uitvoering van HR-processen (in-, door- en uitstroom, personeelsmutaties).
- Naleven van afspraken binnen de CAO SGO bij personeelsmutaties en arbeidsvoorwaarden.
- Ondersteunen bij voorbereiding op crisis- of noodsituaties, bijvoorbeeld inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen.
In het kort
Je combineert adviseren en doen: je ontwikkelt HR-beleid en processen, stimuleert een open aanspreekcultuur en zorgt samen met HR-ondersteuning voor professionele uitvoering van HR-processen. Je draagt bij aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening gericht op samenwerking, eigenaarschap en resultaat.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol
van HR-Adviseur - Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele
opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur in een
complexe en/of publieke organisatie - Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR-gebied
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met YouForce
- Aantoonbare affiniteit met thema’s als aanspreekcultuur,
organisatieontwikkeling en wendbaar organiseren - Aantoonbare werkervaring met de CAO SGO
Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht werken
- Plannen en organiseren
- Analyserend vermogen
Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!