Deze opdracht is niet meer actief. Gearchiveerd op 30 juni 2026. Bekijk actuele opdrachten →

Advies sturende rollen Waterveiligheid

Gelderland · Waterschap Rijn en IJssel · MiPublic

Inzet
8 uur per week
Locatie
Gelderland
Opdrachtgever
Waterschap Rijn en IJssel
Via
MiPublic
Startdatum
1 augustus 2026
Sluitingsdatum
31 juli 2027
Geplaatst
29 juni 2026
ZZP
Toegestaan

Omschrijving

Opdrachtomschrijving
De opdracht heeft als doel de inrichting en werking van de sturende rollen binnen de basistaak Waterveiligheid te evalueren en te komen tot een onderbouwd advies voor aanscherping. De opdrachtnemer voert hiervoor een analyse uit van de huidige werkwijze, haalt inzichten op bij relevante stakeholders, begeleidt werksessies en stelt een adviesrapport op. Indien uit de evaluatie blijkt dat aanpassingen wenselijk zijn, werkt de opdrachtnemer deze uit in een voorstel voor de inrichting van de sturende rollen en bijbehorende functieprofielen binnen de vastgestelde organisatorische kaders.

Uiterlijk op de overeengekomen einddatum zijn de volgende resultaten opgeleverd:

* Een evaluatierapport met een analyse van de werking van de sturende rollen binnen de basistaak Waterveiligheid, gebaseerd op documentanalyse, interviews en werksessies.
* Een onderbouwd advies over de toekomstige inrichting van de sturende rollen binnen de vastgestelde organisatorische kaders.
* Indien uit de evaluatie blijkt dat aanpassing wenselijk is: een uitgewerkt voorstel voor de inrichting van de sturende rollen binnen Waterveiligheid, inclusief aangepaste rol- en functieprofielen.
* De bevindingen, rapportage en adviezen zijn toegelicht en besproken met de opdrachtgever.
* De gehanteerde aanpak, afwegingen en opgedane kennis zijn overgedragen aan HR-businesspartners.

Gevraagde vaardigheden

  • Een evaluatierapport met een analyse van de werking van de sturende rollen binnen de basistaak Waterveiligheid, gebaseerd op documentanalyse, interviews en werksessies.
  • Een onderbouwd advies over de toekomstige inrichting van de sturende rollen binnen de vastgestelde organisatorische kaders.
  • Indien uit de evaluatie blijkt dat aanpassing wenselijk is: een uitgewerkt voorstel voor de inrichting van de sturende rollen binnen Waterveiligheid, inclusief aangepaste rol- en functieprofielen.
  • De bevindingen, rapportage en adviezen zijn toegelicht en besproken met de opdrachtgever.
  • De gehanteerde aanpak, afwegingen en opgedane kennis zijn overgedragen aan HR-businesspartners.

Eerder via MiPublic gewerkt?

Nog geen reviews. Wees de eerste die MiPublic beoordeelt →