Release Train Engineer

Functiebeschrijving

• Als Release Train Engineer (RTE) bij de ANI-keten verbind jij strategie, prioriteiten en uitvoering voor acht engineeringteams.
• Je zorgt dat de Agile Release Train (ART) betrouwbare, toekomstbestendige digitale oplossingen levert voor urgente vraagstukken zoals congestie, flexibiliteit en netrekenen.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit en onderlinge afhankelijkheden en krijgt mensen en teams in beweging zonder hun verantwoordelijkheden over te nemen.
• Je versterkt de samenwerking tussen engineeringteams, business en Digital en stimuleert een cultuur van openheid, veiligheid en continu verbeteren.
• De teams bouwen high-code oplossingen (o.a. Python en Vue.js) in Scrum met sprints van twee tot drie weken; binnen de ART werk je samen met vier Scrum Masters.
• Locatie: Den Bosch, Noord‑Brabant — werkgever: Enexis (Release Train Engineer ICT, ANI-keten).

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als Release Train Engineer of in een vergelijkbare coördinerende rol binnen een Agile Release Train / SAFe-omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, sensitief en daadkrachtig: je geeft richting zonder verantwoordelijkheid over te nemen en creëert vertrouwen en eigenaarschap.
• Pragmatische, hands‑on executiekracht met een heldere visie op zowel korte termijn deliverables als de ontwikkeling van de keten op langere termijn.
• Goede kennis van Scrum, dependency‑management, risicobeheersing en het faciliteren van planning/PI‑ceremonies; ervaring in het samenwerken met meerdere Scrum Masters is vereist.
• Technische affiniteit met high‑code omgevingen (bijv. Python, Vue.js) en bij voorkeur kennis van netbeheeronderwerpen (netrekenen, congestie, flexibiliteit).
• Nieuwsgierig, veerkrachtig, open voor feedback en gericht op continu verbeteren; sterke stakeholdermanagement‑ en coachingsvaardigheden.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands; bereidheid om in Den Bosch / Noord‑Brabant te werken.

Eisen

• Aantoonbare ervaring als programmamanager of in een vergelijkbare regierol binnen een complex stakeholderveld.
• Ervaring met IT-run- en deliveryprocessen, programmasturing en de toepassing van Lean- en/of Agile-methodieken.

Competenties

• Je krijgt mensen en teams in beweging zonder de verantwoordelijkheid van hen over te nemen.
• Je bent sensitief, communicatief sterk en weet wanneer je moet richting geven.
• Executiekracht, pragmatische stijl en heldere visie; je verbindt verschillende belangen.
• Je creëert een cultuur van openheid en veiligheid; teams nemen zelf verantwoordelijkheid en continu verbeteren.
• Nieuwsgierig, veerkrachtig en open voor feedback en nieuwe manieren van werken.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.