Junior procesengineer

Samenvatting

Enexis Herinzet werkt aan de professionalisering van de afdeling om de operatie transparanter, voorspelbaarder en beter bestuurbaar te maken.

Daartoe is een solide operationele basis nodig: eenduidig vastgelegde processen, betrouwbare prestatie-informatie en effectieve sturingsmechanismen.

De huidige situatie is onvoldoende: as‑isprocessen zijn niet vastgelegd, het workflow­systeem wordt niet volledig inzichtelijk toegepast en er ontbreekt een operationeel dashboard.

Om vóór eind 2026 (uitloop tot februari 2027) concrete voortgang te boeken is aanvullende hands‑on uitvoeringskracht noodzakelijk.

Een junior consultant ondersteunt in de realisatie van procesbeschrijvingen, analyse van het workflow­systeem en de ontwikkeling van een bruikbaar operationeel dashboard.

Doel

Uiterlijk eind december 2026 (met uitloop naar februari 2027) beschikt Herinzet over een betrouwbaardere basis voor procesbeheersing en operationele sturing.

Concreet worden geprioriteerde as‑isprocessen eenduidig beschreven met rollen, processtappen, overdrachtsmomenten, gebruikte systemen en belangrijkste knelpunten.

Er komt helder inzicht in de mogelijkheden en toepassing van het huidige workflow­systeem en in hoeverre het ondersteunt wordt binnen de as‑isprocessen.

Daarnaast wordt ondersteuning geleverd bij het realiseren van een operationeel dashboard en bijbehorende sturingsmechanismen om prestaties en afwijkingen tijdig te signaleren en bij te sturen.

Opdracht en scope

Inzet van een junior consultant vanaf zo snel mogelijk tot en met 31 december 2026 (uitloop t/m eind februari 2027), onder regie van de opdrachtgever en programmamanager Change.

Samenwerking met teamleiders, proceseigenaren en inhoudelijke experts; hands‑on uitvoering gericht op realisatie van de operationele basis.

• Prioriteit 1 – Processen: inventariseren en prioriteren van relevante processen; informatie verzamelen via interviews en werksessies; as‑isprocessen uitwerken volgens afgesproken standaard; valideren met proceseigenaren en beheerd opleveren.
• Prioriteit 2 – Workflow­systeem: analyse van huidige systeem, inzicht geven in toepassingsmogelijkheden en eventuele gaps.
• Prioriteit 3 – Operationeel sturen: ondersteunen bij het vormgeven van een bruikbaar operationeel dashboard; vereisen detailkennis van werkprocessen en workflow­systeem.

Vereist profiel

• Functietitel: Junior Procesengineer / Junior Consultant (management/operationeel), inzetplaats Best, Noord‑Brabant (Enexis).
• Opleiding: hbo of wo in richting Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur, Business IT, Informatica of vergelijkbaar.
• Ervaring: 1–3 jaar relevante werkervaring met procesanalyse, procesmodellering en interview‑/werksessietechnieken; ervaring in de (nuts)sector is een pré.
• Vaardigheden: sterk analytisch, praktisch ingesteld, hands‑on uitvoerder; ervaring met procesmodellering (bijv. BPMN/flowcharts), tooling (Visio, Miro of vergelijkbaar) en basiskennis van workflow‑systemen.
• Data & dashboarding: basisvaardigheden in Excel; affiniteit met KPI‑opzet en Power BI of soortgelijke dashboardtools is gewenst.
• Communicatie en samenwerken: goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands, ervaring met stakeholdermanagement, faciliteren van interviews en workshops.
• Beschikbaarheid: start zo spoedig mogelijk en beschikbaar tot minimaal 31‑12‑2026, met mogelijkheid tot uitloop tot eind februari 2027.
• Persoonlijkheid: proactief, accuraat, flexibel en resultaatgericht; kan onder regie werken en tegelijkertijd zelfstandig taken oppakken.

Aanvullende informatie

Locatie: Best, Noord‑Brabant. Organisatie: Enexis, afdeling Herinzet. Type inzet: junior procesengineer/consultancy rol binnen change‑programma gericht op management en operationele verbetering.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Time management / structureren
• Communicatievaardigheden
• Resultaatgerichtheid en hands-on mentaliteit
• Stakeholdermanagement

Alleen uit te voeren via omzetverloning.