High volume recruiter

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het inventariseren van personeelsbehoefte bij (assistent) clustermanagers op basis van forecast personeelsplanning tot het aannemen van medewerkers en leidinggevenden. Je werkt veel vanuit data. Je zet de vacatures uit en voert interviews om de juiste kandidaten voor te stellen aan de business. In een dynamische, hectische omgeving hou jij het hoofd koel en manage je meerdere processen tegelijk, ook onder hoge druk. Tussendoor zorg je er ook voor dat alle eerstelijns vragen per telefoon, mail of WhatsApp een antwoord krijgen. Het is de bedoeling dat je in deze opdracht verantwoordelijk bent voor één à twee winkelformules binnen Retail.

Hier ga je werken Je basis is het bruisende hart van Utrecht, in de Katreinetoren op Utrecht Centraal. Hybride werken is mogelijk, afgestemd op je agenda. Je werkt in een ambitieus team dat bestaat uit 1 manager, 3 recruiters, 1 frontoffice medewerker en een flexibel recruitment support team dat gesprekken voert via WhatsApp video. Het team werkt hybride vanuit huis en op kantoor. Je werkt minimaal 2 dagen op kantoor in Utrecht. Dit zijn de eisen Minimaal HBO werk- en denkniveau; Minimaal 3 jaar recente werkervaring met Retail recruitment; Ervaring met gestructureerd interviewen via het CACTUS-canvas; Je kan je staande houden in een hectische omgeving en je staat stevig in je schoenen; Je bent gewend om grote aantallen vacatures tegelijkertijd in behandeling te nemen; Organisatiesensitiviteit helpt je goed samen te werken, zodat je samen het beste resultaat haalt binnen NS Retail; Een proactieve en KPI mindset; Analytisch en data-gedreven werken; Tenslotte ben je communicatief vaardig en stressbestendig; Je bent op korte termijn beschikbaar voor deze opdracht; Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.