Veranderadviseur Sociaal Domein

• Aanleiding: Binnen ondersteuning en toetsing voor Wmo en Jeugd zijn taken historisch gegroeid en zijn werkzaamheden verschoven door veranderingen in de sociale basis. De huidige processen zijn beschreven, maar een integrale herijking vanuit de gewenste toekomstige inrichting ontbreekt.

• Bedoeling: Een toekomstbestendige inrichting van ondersteuning en toetsing realiseren, met efficiëntere processen, heldere rollen en een zorgvuldig begeleide verandering.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je combineert veranderkundige sensitiviteit met een scherpe bedrijfsmatige blik op processen. Je analyseert complexe werkprocessen, verbindt management, medewerkers en stakeholders en vertaalt bevindingen naar uitvoerbare verbeter- en inrichtingsvoorstellen.

Organisatie

Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Overijssel. De opdracht speelt binnen een team van ongeveer 30 medewerkers en richt zich op de clusters die ondersteuning en toetsing verzorgen voor Wmo en Jeugd.

Veranderadviseur Sociaal Domein

Als Veranderadviseur Sociaal Domein begeleid je de organisatie bij de verkenning naar een toekomstbestendige inrichting van ondersteuning en toetsing binnen Wmo en Jeugd. Je vormt de verbindende schakel tussen projectleiding, management en medewerkers en zorgt dat procesanalyse, veranderkundige vraagstukken en organisatorische impact in samenhang worden bekeken.

De opdracht combineert de menselijke kant van verandering met de bedrijfsmatige optimalisatie van werkzaamheden en processen. Je brengt processen, taken en verantwoordelijkheden in beeld, onderzoekt verbeterkansen en ondersteunt bij keuzes over taakverdeling, rollen, eigenaarschap, standaardisatie, automatisering en AI-ondersteuning. Daarbij begeleid je medewerkers en betrokken afdelingen bij nieuwe en bestaande werkwijzen.

De rol is tijdelijk en gericht op het duurzaam versterken van de organisatie. Je neemt geen lijnverantwoordelijkheid over en stuurt niet op gedrag; die verantwoordelijkheid blijft bij de teammanager.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Werkprocessen, taken en verantwoordelijkheden in samenhang analyseren en inefficiënties, doublures en knelpunten identificeren;
• Medewerkers en stakeholders begeleiden bij het onderzoeken van verbeterkansen en praktijkervaringen en verbetersuggesties ophalen;
• Werksessies en dialoogbijeenkomsten organiseren en draagvlak en betrokkenheid bij mogelijke veranderingen stimuleren;
• Verbeterkansen uitwerken voor standaardisatie, vereenvoudiging, taakverschuiving, automatisering en AI-ondersteuning;
• De toekomstige taakverdeling tussen clusters, het eigenaarschap van processen en de gevolgen voor rollen, functies, samenwerking en benodigde competenties onderzoeken;
• Nieuwe werkwijzen introduceren en de kennisontwikkeling en begeleiding van medewerkers en betrokken afdelingen ondersteunen;
• Management ondersteunen bij goed onderbouwde keuzes en leidinggevenden ondersteunen bij communicatie over veranderingen;
• Zorgen, weerstand en ontwikkelbehoeften signaleren en bewaken dat procesverbetering samengaat met werkbaarheid, kwaliteit, transparantie en medewerkersbetrokkenheid;
• Input leveren voor het eindadvies, scenario’s voor de toekomstige inrichting onderbouwen en adviseren over implementatievoorwaarden voor een succesvolle vervolgfase.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 16 - 24 uur per week;
• Gesprekken op woensdag 14 oktober 2026;
• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
• Hbo+ werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie in de afgelopen 5 jaar;
• Werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;
• Werkervaring met procesoptimalisatie en bedrijfsvoering;
• Werkervaring met complexe stakeholdertrajecten;
• Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht;
• Bereidheid om de werkzaamheden grotendeels op locatie uit te voeren;
• Voor uitvoering van de opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

… lees de volledige omschrijving bij Talent123.