Programmamanager Ketenaanpak

Waterschap Rijn en IJssel · Striive

Indicatief markttarief
ca. €115 per uurIndicatief sectorgemiddelde (bron: Knab 2026)
Inzet
16 uur per week
Looptijd
9 maanden
Opdrachtgever
Waterschap Rijn en IJssel
Via
Striive
Startdatum
30 juni 2026
Sluitingsdatum
7 juli 2026
Geplaatst
30 juni 2026
ZZP
Toegestaan

Omschrijving

Opdrachtomschrijving
Er ligt een opdracht bij de waterketen om in de ketensamenwerking te bepalen hoe we zorgdragen voor een goede waterkwaliteit. We kunnen de lozingen van de waterketen niet meer alleen aanpakken door maximaal te zuiveren. Deze opdracht richt zich op het de ketenaanpak met -partners (o.a. gemeenten) gesprekken te voeren, strategie te bepalen, de voorbereidingen te doen en overeenkomsten sluiten, projecten aansturen.
Ter implementatie van de Ketenaanpak wordt in de eerste fase voorzien dat er een tijdelijk procesmanager nodig is.
De toegevoegde waarde van deze tijdelijke procesmanager zit in het organisatorisch in- extern werkend krijgen dat de ketenaanpak gaat functioneren als routinematig werkwijze om procesgericht te werken, en inzet te kunnen programmeren en bijsturen ten behoeve van de opgave waterkwaliteit.
De komende periode (tot eind 2026, met mogelijke uitloop in Q1 2027 (ultimo 31 maart 2027) is extra inzet nodig voor:
1. het inbedden van de ketenaanpak in de organisatie,
2. het structureren van het programmeren (binnen WRIJ en met ketenpartners),
3. het ondersteunen van verbinding en (bij)sturing via het n.t.b. ‘Tactisch Overleg’,
4. en het borgen van lerend implementeren in de uitrol en opschaling teneinde de ketensamenwerking als 'routine' binnen de organisatie verankerd te krijgen.
Bovendien hierover interne afstemming te organiseren en samenhang te bewaken, inclusief (bijdragen aan) bestuurlijke afstemming.
NB Deze functie wordt ingehuurd omdat een beschikbare vaste formatieplek tbv van organisatie ontwikkeling nog laat wachten op invulling. De gesprekken in de samenwerking en strategie uitlijnen kan niet wachten. Gezien de complexiteit van het traject en te verwachten in- / externe dynamiek is sprake van een uitloop van een minimaal een half jaar tot eind 2026 en wellicht begin (q1) in 2027.

Functie eisen
strategische - en tactische denkkracht.
werkend vanuit helicopterview.
Organisatie kracht en resultaatgerichtheid.
Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
Verbindend en zakelijk waar nodig.

Reageer op deze opdracht via Striive

Je wordt doorgestuurd naar de website van Striive. ZZPdock is geen tussenpartij.

Eerder via HeadFirst Group gewerkt?

Nog geen reviews. Wees de eerste die HeadFirst Group beoordeelt →

Bekijk meer opdrachten

Vergelijkbare opdrachten